Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Soutenir et appuyer le directeur adjoint, responsable du département parcours et les chargés de développement territorial en santé sur toutes les champs liés à l'animation de la démocratie en santé, à l'animation et coordination de la méthode du Conseil national de la refondation en Santé.
Mettre en œuvre les déclinaisons territoriales du Projet Régional de Santé (PRS) en cohérence avec les besoins des territoires en lien avec l'ensemble de l'équipe du département Parcours et avec l'appui des collègues du siège de l'ARS.
Piloter des projets et en assurer l'information des chargé(e)s de développement territorial en santé.
Apporter un appui au pilotage de l'action de la délégation territoriale pour accélérer la mise en œuvre des projets de territoires.
Activités principales / Tâches
Coordonner la déclinaison du Projet Régional de Santé (PRS) à l'échelle territoriale en tenant compte des enjeux du territoire et assurer le suivi de la feuille de route territoriale :
1. Assurer en lien avec la direction du PRS le suivi de la déclinaison des actions à l'échelle territoriale
2. Contribuer et assurer le suivi des feuilles de route interministérielle et sectorielle à l'échelle de la Vendée (volet santé de la feuille de route interministérielle du Préfet, objectifs santé issus des Politiques Prioritaires du Gouvernement (PPG),
3. Rédaction de notes et éléments de langage
4. Formalisation/rédaction des stratégies sur les thématiques diverses
Accompagner et piloter la mise en œuvre de projets départementaux :
5. Assurer le relai d'information auprès de l'équipe des chargé(e)s de développement territorial en santé
6. Suivi des dispositifs : bilan et activité, suivi financier, préparation, animation des dialogues de gestion
7. Animer les réunions avec les porteurs des dispositifs, et les acteurs régionaux des dispositifs concernés : schéma d'accueil des gens du voyage, intégration des personnes migrantes, santé des jeunes, prévention et protection de l'enfance, Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie et de l'habitat inclusif, …
Promouvoir la Démocratie en Santé et la méthode du Conseil National de la Refondation en Santé :
8. Promouvoir la méthode du Conseil National de Refondation en Santé en soutien à l'animation territoriale et à la mission coordination
9. Suivre le process, assurer le reporting, accompagner et piloter le projet
10. Apporter un appui à l'organisation du Conseil territorial de santé (CTS), du bureau et ses sous-commissions,
Assurer le pilotage de la gestion des tensions/gestion de crise au niveau départemental :
11. Animer le réseau des Etablissements de santé et ESMS dans le cadre des tensions capacitaires par la mise en place d'outils de pilotage
12. Suivre et organiser les réunions de concertation
13. Assurer le reporting régional et national
14. Etre le référent/copilote avec de l'animation interne à la Direction Territoriale sur la préparation/gestion de crise
15. Assurer les formations, échanges de pratiques, création et amélioration continue des outils
16. Etre l'interlocuteur, en lien avec la cellule de préparation et de gestion de crise (CPGC), des établissements et des partenaires externes sur la préparation et gestion de situations sanitaires exceptionnelles
17. Etre le référent auprès de la Préfecture sur les grands rassemblements
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
3
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
4
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
3
Conduire un projet en santé publique
4
Savoir-faire
Accompagner le changement
4
Représenter l'ARS
3
Analyser un projet, une démarche
4
Argumenter, écouter, dialoguer, expliquer
4
Mettre en réseau et travailler en partenariat
3
Travailler en équipe
3
Rendre compte
4
Savoir-être
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Etre autonome
Etre diplomate
Faculté d'adaptation
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie
Votre formation
Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l'accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d'animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveau 6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus (hors heures ouvrées : sur la base du volontariat)
Principe de subsidiarité dans la prise de décision
Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires
Permis B exigé
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