La Fondation du Bon Sauveur à Albi est un établissement reconnu pour son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en difficulté. Notre mission est de fournir des services éducatifs, thérapeutiques et sociaux adaptés aux besoins de chaque individu, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.
Nous recrutons un(e) :
Educateur Spécialisé F/H
Poste en CDI à temps partiel (14h hebdomadaires)
Présence obligatoire les mardis après-midi et les jeudis matin.
Le poste est à pourvoir au sein de la plateforme TND pour une mise à disposition sur le dispositif de coordination et appui des parcours précoces en autisme (CAPPA).
L'éducateur spécialisé du dispositif Coordination et Appui des Parcours Précoces en Autisme (CAPPA) intervient au niveau départemental pour des missions d'appui aux familles, d'échanges avec les professionnels libéraux et/ou associatifs, de coordinations des interventions précoces dans les lieux de socialisation du jeune enfant porteur d'un trouble du spectre de l''autisme (TSA) et pour une durée d'accompagnement de 18 mois. Il assure ces missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif départemental en concertation avec le médecin et ses collègues.
VOS MISSIONS :
L'éducateur intervient dans tout le département. Mobilité nécessaire et travail en autonomie.
Dans le cadre de ses missions, l'éducateur spécialisé devra :
- Apporter un appui aux familles d'enfants avec un TSA (<6ans)
- Planifier et organiser les interventions des professionnels libéraux et/ou associatifs
- Coordonner les interventions précoces dans les différents lieux de socialisation (crèche, école...)
- Évaluer les besoins psychoéducatifs de l'enfant
- Proposer un accompagnement personnalisé selon les recommandations de bonnes pratiques de la HAS
- Guidance parentale
- Orienter vers des professionnels ou dispositifs spécialisés
- Organiser et participer à des réunions de coordination avec les professionnels du soin
- Mettre en place un soutien à la socialisation et scolarisation (démarches administratives, pistes de travail)
LE PROFIL
Vous êtes titulaires du diplôme d'éducateur spécialisé et vous justifiez de connaissances/expériences dans le développement de l'enfant et l'adolescent ainsi que des troubles du développement (TSA). Vous savez développer un réseau et des partenariats dans le champ de l'enfance et vous avez l'habitude de travailler avec les familles.
Vous êtes une personne autonome, sachant prendre des initiatives et avec de bonnes capacités d'observation. Vous avez des facilités à élaborer des synthèses, comptes-rendus, et à mesurer les effets éducatifs d'une action.
Vous êtes également reconnu(e) pour ces qualités :
- Positionnement et attitude face à l'enfant, sa famille et aux partenaires,
- Discrétion et empathie,
- Disponibilité, capacité d'écoute
- Sens des responsabilités,
- Compétences organisationnelles
- Capacités d'adaptation et d'aptitudes relationnelles
- Transmission des savoirs
- Engagement dans un travail d'auto-évaluation, de recherche, d'évaluation
Ce challenge vous intéresse ? N'attendez plus rejoignez-nous !
Seules les candidatures avec une lettre de motivation seront étudiées.
Experience: 18 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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