Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des Adjoints, les plans d'actions en déclinaison des politiques de l'équipe municipale

Gérer les moyens humains et financiers de la Commune

Mettre en oeuvre des orientations stratégiques, assurer l'appui aux élus et le fonctionnement institutionnel :
- participer à la définition et à la déclinaison des politiques de l'équipe municipale, en apportant son expertise dans les domaines administratifs et juridiques
- participer au management des projets stratégiques
- est le collaborateur direct du Maire : aide à la décision, rôle d'alerte et force de propositions,
- est le garant du bon déroulement des instances délibératives et de la sécurité juridique des décisions et actes de la collectivité
- veille au bon fonctionnement institutionnel (élections, dossiers règlementaires,...)
- gère l'organisation de crise

Gérer les moyens humains
- manage les responsables de service, assure la diffusion d'une culture managériale commune dans un souci d'équité et de prévention des risques professionnels
- élabore des scénarios d'évolution de l'organisation des services municipaux
- assure l'accompagnement au changement d'organisation et de méthodes de travail
- anticipe les besoins en compétences et l'adéquation des emplois aux nouvelles organisations

Gérer les ressources financières
- assure la préparation et le suivi du budget
- monte les dossiers de subvention d'investissement et de fonctionnement

Niveau Master en droit public, administrations,...

Expérience confirmée en management

Capacité à manager et fédérer ses équipes

Capacité à participer aux choix stratégiques et organisationnels

Dynamisme, réactivité, qualités relationnelles, sens du service public

Bonne connaissance des règles budgétaires

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Disponibilité (réunions en soirée régulières)