Assistant-e social-e du travail h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Etablir en qualité d'assistant(e) social(e) spécialisé(e) une relation d'aide basée sur l'écoute et le conseil, prenant en compte la situation de l'agent dans son cadre de travail, tout en garantissant la confidentialité de ses interventions et la libre adhésion des agents à tout projet le concernant.

Missions principales

Missions principales:

1. Accompagner lagent-e dans la résolution de sa (ses) problématiques sociale(s) et professionnelle(s) en lui permettant daccéder à lensemble de ses droits statutaires et sociaux et/ou en lorientant vers les relais adéquats ;
2. Contribuer aux actions spécifiques en direction des agent-e-s rencontrant des difficultés professionnelles ou sociales, ou se trouvant en arrêt prolongé, afin de faciliter leur intégration et/ou leur reprise de travail
3. Participer au travail en pluridisciplinarité pour le traitement des situations individuelles et la mise en place dactions collectives : groupes de travail sur des questions dordre professionnel, social et sanitaire, enquêtes médico-sociales ; accompagnement dans le maintien dans lemploi
4. Contribuer à la prise en charge des situations dans le cadre de la cellule découte du dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel au travail piloté par la MEDI (écoutant volontaire)
5. Conseiller la Direction dans les domaines relevant de sa spécialité et participer aux travaux du Comité hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( membre permanent)
6. Produire des statistiques rendant compte de lactivité

Profil

Moyens mis à disposition : Outils bureautiques et logiciels métiers
Diplômes requis : Diplôme dEtat dassistant-e social-e
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Souhaitée(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.