Po senior – (f/h) – cdi – lyon

Entreprise

Entreprise
Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :
- Développement : Java / Spring et Hibernate, Javascript / Angular, Vue.js, Python
- DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation
- Infra & Cloud : SysOps, CloudOps
- Sécurité : DevSecOps, SecOps
- Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne

Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité !

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
• Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire,
• Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz,
• Aurélie, notre chargée de recrutement, ailurophile, adepte du thé à toute heure de la journée,
• Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique.

Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.

Poste

Poste
Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre, parmi la diversité de clients avec lesquels nous travaillons.

En tant que Product Owner expérimenté, à partir de 3 ans d'expérience, vous serez responsable de maximiser la valeur du produit développé en étant l'interlocuteur central entre les parties prenantes (clients, utilisateurs, etc.) et l'équipe de développement :

1. Prendre des décisions sur le produit, en s'assurant que les efforts de l'équipe sont alignés sur la stratégie globale du produit
2. Être garant et moteur de l'adhésion de l'équipe aux méthodologies choisies
3. Préparer et animer des ateliers et cérémonies agiles
4. Rédiger les expressions de besoins, les user-stories, et les spécifications
5. Prioriser le backlog produit et s'assurer que les user stories sont claires et prêtes pour l'équipe
6. Travailler étroitement avec l'équipe de développement pour garantir que les besoins des utilisateurs sont correctement interprétés et implémentés
7. Faire de la veille technologique pour suivre les tendances agiles
8. Apporter son tribut aux différentes communautés techniques (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …)
9. Les stacks techniques clients sont les suivantes : React, Java, Spring, Oracle, Kafka, Elasticsearch, Storm, Infinispan, Drools...

Profil

Profil
Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (Bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition !

Au-delà des fondamentaux de l’agilité, nous recherchons quelqu’un qui a de l'autonomie et de la force de décisions sur les sujets suivants :

10. Méthodologies agiles : Scrum, Kanban, ou SAFe (selon les contextes clients) !
11. Culture de la démarche produit
12. Expérience significative en mode projet ou conduite de projet, notamment dans la rédaction d’ User stories et Epics
13. Aisance dans les contextes de refonte de projets et applicatifs de grande ampleur
14. Capacité à gérer les contraintes de délai et les périodes de stress associées
15. Réelles qualités relationnelles et capacité à gérer de nombreuses interactions
16. Savoir parler à des équipes métiers comme le Développement
17. Maitrise des outils d’analyse et de reporting
18. Apprécier les environnements avec beaucoup de Data

Package
Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un Teams café/thé ... :
- Salaire brut annuel à valider ensemble (à partir de 43K€)
- Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile)
- Forfait Télétravail et Mobilité
- Chèques Vacances
- Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements
- Remboursement Activités sportives et culturelles
- Evènements d'agence
- Billetterie (réductions, codes promos)
- Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant)

Evolution
- Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel
- Communautés techniques : jours dédiés, évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs
- Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose
- Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement, et diversité ; mécénat de compétences ; RSE avec certification ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly & un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr !

-> Rejoignez-nous, et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.