Juriste de droit social (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client, un cabinet comptable de renommé, un Juriste de droit social (H/F) ! En tant que seul Juriste de droit social au cabinet, votre mission principale est d'accompagner et de conseiller vos clients dans leurs démarches en Ressources Humaines. A ce titre, vos missions comprendrons :
- L'élaboration des contrats de travail,
- L'assistante pour la rupture du contrat et les sanctions disciplinaires,
- La mise en place des institutions représentatives du personnel, du règlement intérieur, d'accords d'entreprise, des dispositifs d'intéressement et de participation,
- L'assistance aux contrôles sociaux et aux contrôles de l'Inspection du travail,
- L'étude et optimisation du statut social du chef d'entreprise,
- L'étude et assistance en matière d'aménagement du temps de travail.
? Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en droit, avec une spécialisation en droit social ou droit du travail et justifiez d'une solide expérience, sur un poste similaire, d'au moins 4 ans.
Vous possédez une grande rigueur dans votre travail et votre capacité à s'adapter aux évolutions constantes du droit social est nécessaire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap