Coordinateur magasin & logistique

Au sein du service Animation et Valorisation du Territoire, le Coordinateur Magasin & Logistique (h/f) assure la gestion, la coordination et la planification de la logistique et du magasin.

Missions principales (liste non exhaustive) :

 Magasin :

• Superviser les achats et réapprovisionnements afin d’assurer la cohérence entre les besoins et la stratégie de la collectivité – marchés publics ;

• Gérer les stocks (disponibilités, entrées, sorties, obsolescence des produits …) et réaliser les inventaires ;

• Réceptionner les commandes, en vérifier la conformité à réception, assurer le rangement le stockage et la livraison aux services demandeurs ;

• Assurer un suivi via les outils, tableaux de bords élaborés à cet effet ou à concevoir ;

• Participer à l’élaboration du budget N+1 et à son suivi budgétaire ;

• Participer à l’élaboration des marchés ;

• Assurer le suivi de l’entretien et des réparations des matériels.

 Logistique :

• Planifier et organiser la réalisation des demandes logistiques internes et externes en mobilisant les moyens et ressources associées ;

• Assurer le suivi des plannings des agents ;

• Assurer les prestations dans le respect des règles de sécurité ;

• Assurer le reporting d’activité du pôle Logistique ;

• Veiller au contrôle des matériels après chaque usage pour garantir la propreté et la sécurité ;

• Anticiper et gérer les réparations avec les services concernés.

 Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil et compétences :

Niveau 3 ou 4 : CAP/BEP à Bac – Formation dans le domaine de la logistique / du magasinage - Expérience particulièrement appréciée.

Compétences :

 Maîtrise des outils informatiques – Respect des procédures de sécurité au travail - Capacité à travailler en collaboration avec les différents services – Aisance relationnelle – Sens de l’organisation – Respect des délais - Sens du service public

Exigences particulières :
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Port obligatoire des EPI ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.

Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, samedi et/ou dimanche) en fonction des obligations de service et évènements exceptionnels