Chargé de mission équipe mobile – etr a (h/f)

Chargé de mission équipe mobile – ETR A (H/F)

La vocation d’un agent de l’équipe titulaire remplaçant est d’être affecté pour une durée limitée sur des missions de soutien et/ou de remplacement au sein d’une direction ou d’un service.

Ces missions seront notamment :

Assurer la mise en œuvre d’un nouveau dispositif ou d’une nouvelle politique de la collectivité ;

Apporter un appui ponctuel à la conception et au démarrage d’un projet stratégique pour la collectivité ;

Piloter ou participer à l’organisation de certaines manifestations d’envergure (salons, assises, rencontres…),

Assurer le remplacement d’un cadre en charge d’un projet important pour la collectivité dont l’absence est prévue et limité dans le temps.

Activités possibles :

Collaborer aux réflexions préalables et à l'évolution des dispositifs et projets régionaux

Piloter des projets / Coordonner des projets / Conduire des études

Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets ou dispositifs auprès des acteurs internes et externes

Instruire des projets

Garantir le suivi administratif et financier de dispositifs et projets

Participer à l'élaboration et à l’exécution de marchés publics

Collaborer à la construction et à l'évolution des outils de gestion du service

Préparer et animer des réunions

Organiser et superviser des manifestations

Rédiger des notes, rapports de sessions…

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Savoirs :
- Bonne connaissance de l’Institution Régionale et du statut de la FPT,
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des métiers et des compétences
- Connaissance des procédures des subventions et des procédures financières publiques (marchés publics, comptabilité publique M71…)

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de la gestion de projets

Savoir-être :
- Faire preuve de méthode, d’organisation
- Réactivité
- Autonomie
- Esprit d’initiative, curiosité
- Discrétion, confidentialité
- Adaptabilité
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles

Formations et diplômes :

Niveau Bac + 3 à Bac + 5

Ce poste n'est ouvert qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles dans le cadre du dispositif de promotion des personnes en situation de handicap par voie de détachement, conformément à l'article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.