Directeur/directrice général des services (dgs)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de communes Cère et Goul en Carladès, située au cœur du Cantal, composée de 11 communes et dont le siège est basé à Vic sur Cère, recrute son/sa Directeur/Directrice Général(e) des Services (DGS). Missions / conditions d'exercice Vos missions principales :
Sous l'autorité de la Présidente de la Communauté de communes, vous serez chargé(e) de :
Accompagnement des élus et mise en œuvre des orientations politiques
oAssister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la communauté de communes,
oPréparer, assister aux conseils communautaires et assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions, ainsi que celles du bureau communautaire,
oConseiller et accompagner la Présidence et les responsables de service dans les études et actions menées par la collectivité (schéma des mobilités, CTG, plan paysage, schémas directeurs, étude marketing, labels CTEAC, Fabrique de territoire, OPAH, PVD, villages d'avenir),
oAssister la Présidente dans la préparation des réunions et la représentation institutionnelle.

Manager, coordonner et piloter les services de la communauté de communes et superviser leur management :

oCoordonner l'ensemble des services de la Communauté de Communes pour garantir la qualité et l'efficacité des actions publiques, réunions bilatérales et réunions d'équipe, lien entre réunions VP et équipe, conférence des maires, conseils communautaires, commissions diverses,
oVeiller au bon fonctionnement des services publics locaux, au maintien et à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif,
oImpulser une dynamique interne avec un management des services fondé sur la confiance et la transversalité, en étant le garant de la cohésion et le bien-être des agents de la collectivité
oPiloter et coordonner les équipes en veillant à une gestion optimale des ressources humaines : suivi des tâches des agents et suivi des budgets
Piloter les différents projets :
oAssurer le suivi du Projet de territoire lancé en 2024 et à finaliser en 2025 (BE choisi)
oAssurer le suivi des contractualisations et veille des subventions (LEADER, Contrat cantal développement, ambition région, appels à projets divers)
oAssurer la recherche des financements en lien avec les projets intercommunaux,
oAssurer le suivi de la représentation de la collectivité au sein des partenaires et organismes (SCOT BACC, Contrat chaleur renouvelable, PNRVA, SDEC, syndicat Cantal
oAssurer le suivi les dossiers stratégiques
oAssurer un rôle de coordination entre les élus, maires et agents divers du territoire
oAttractivité, Préfecture, ANCT, collectivités infra et supra, Centre social et culturel, OTI, Association tiers lieu les granges du Carladès)
Gestion administrative et financière :
oParticiper activement à la définition des orientations financières, procéder à l'élaboration des budgets,
oVeiller à la bonne exécution des budgets et au respect des contraintes financières, suivi des emprunts, des remboursements, annuités, ... stratégie et prospective financière
oAssurer l'élaboration des documents budgétaires et garantir la conformité des actes juridiques et réglementaires.
oAssurer le suivi en lien avec le SGC du partenariat SGC/DDFIP/EPCI : amélioration de la qualité comptable
oResponsable des ressources humaines : création d'emploi, tableau des effectifs, recrutements, rédaction des contrats, suivi de carrière, rédaction des arrêtés (nominatifs, avancements d'échelon, mouvements,...), supervision des paies, des congés, absences, procédures RH.
Développement économique :
oAccueil d'entreprises (hôtel des artisans, accueil de porteurs de projets)
oConvention région aides aux entreprises : suivi attribution des aides et renouvellement des engagements régionaux
Veille juridique et réglementaire :
oGarantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et accompagner les élus et responsables de services dans leurs missions.
oAnticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'impacter les politiques locales (PLF 2025, budgets verts,...) Profils recherchés Profil recherché :
*Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, des finances publiques ou du droit.
*Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en collectivité ou en Fonction Publique d'Etat
*Parfaite maîtrise des finances locales, des procédures budgétaires et financières,
*Maîtrise des politiques publiques, du pilotage de projet, de l'environnement juridique, économique et social des collectivités territoriales, des enjeux territoriaux et de leurs évolutions
*Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions, rigueur, capacité d'analyse, aptitude à la négociation et sens du service public, une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations