Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, une ETI de l'agroalimentaire implantée au c½ur du Béarn, un Responsable Développement Commercial (Category Manager) pour renforcer sa position sur le marché de la grande distribution.
Reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire allié à l'innovation, elle offre un environnement de travail dynamique au sein d'une structure familiale à taille humaine.
- Développer et piloter la stratégie catégorielle des marques dans les enseignes de grande et moyenne distribution
- Élaborer et exécuter le plan d'affaires en lien avec les Category Manager enseignes
- Superviser une équipe dédiée et coordonner avec les équipes internes (service client/ logistique, production, R&D).
Responsabilités :
- Définir et piloter le plan d'affaires par enseigne pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Réaliser des revues de marché et d'enseignes pour identifier les tendances et analyser la performance des assortiments.
- Animer les réunions de revue avec les enseignes et négocier avec les Category Managers Enseignes.
- Planifier et exécuter les projets de Category Management (lancements d'innovations, optimisations de linéaire, campagnes promotionnelles).
- Superviser une équipe marketing interne
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Avantages : voiture de fonction, 13ième mois, variable attractif, bel environnement de travail, ambiance de travail dynamique
- Bac +5 en commerce, marketing ou équivalent.
- Minimum 8 ans d'expérience en commercial et/ou marketing, idéalement dans le secteur agroalimentaire et/ou au sein de la grande distribution.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, maîtrise des techniques de vente, de négociation et d'influence.
- Bonne connaissance de l'environnement retail et des outils de reporting (Pack Office, Nielsen, IRI).
- Maîtrise de l'anglais souhaitée.
- Qualités personnelles :
- Sens aigu du relationnel, rigueur, autonomie, dynamisme et proactivité.
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à fédérer des équipes transversales.
=) Vous souhaitez bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation complet pour accompagner votre montée en compétences ? mais aussi des missions stratégiques et variées avec une réelle visibilité sur le développement des marques ?
Alors, n'attendez plus pour vous positionner !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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