Directeur de salle (h/f)

HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les Industries Culturelles et Créatives, recrute pour son client, l'ED&N, un-e Directeur-rice de Salle en CDI.

Dans ce cadre, notre client souhaite recruter son nouveau Directeur-rice, qui aura pour mission de piloter la gestion stratégique, la programmation artistique, le développement commercial et la gestion des équipes, tout en garantissant la continuité du projet et son rayonnement.

Nous recherchons un-e candidat-e structuré-e, engagé-e et pragmatique, capable de prendre ses fonctions progressivement, en respectant l'ADN et le positionnement actuel de l'ED&N.



Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :



Pilotage stratégique et budgétaire

Assurer la gestion administrative, financière et RH de la salle en garantissant son équilibre budgétaire.
Définir une stratégie de développement des recettes propres, en diversifiant les sources de revenus (billetterie, privatisations, partenariats).
Rendre compte de l'activité auprès du Comité Directeur et travailler en étroite collaboration avec les élus locaux et partenaires publics.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité (ERP1, normes d'accueil du public).


Programmation et exploitation

Développer une programmation cohérente en accord avec l'identité de la salle, en veillant à un équilibre entre productions propres, coproductions et locations.
Évaluer les risques financiers des productions et veiller à leur viabilité.
Superviser l'exploitation technique et logistique de la salle,en collaboration avec le régisseur d'accueil, les régisseurs de soirée et la société de sécurité partenaire.
Garantir l'application stricte des réglementations de sécurité en montage et démontage de scène.
Garantir le respect de la sécurité des locaux, du public, du personnel et du suivi de l'application des diverses réglementations en vigueur en lien avec les membres du comité directeur, les équipes techniques et les partenaires extérieurs.


Développement commercial et partenariats

Développer et fidéliser un réseau de partenaires institutionnels et privés.
Renforcer l'axe événementiel et privatisation, en structurant une offre attractive pour les entreprises et collectivités.
Assurer que les événements organisés respectent les règles définies par la convention avec la mairie (exclusion des mariages et événements politiques).


Management et coordination des équipes

Encadrer une équipe permanente de 4 salariés (assistante de direction, régisseur d'accueil, gestionnaire billetterie).
Coordonner les 22 ETP intermittents, en lien avec le régisseur technique.
Travailler en synergie avec les bénévoles, dont l'encadrement direct est assuré par un autre membre de l'équipe.
Assurer un climat de travail bienveillant et collaboratif, en incarnant les valeurs de l'ED&N.


Nous recherchons un-e candidat-e ayant une approche structurée et pragmatique, avec une solide expérience en gestion d'un équipement culturel.

Vous avez une expérience significative en gestion d'un établissement culturel et en pilotage budgétaire. Vous maîtrisez les enjeux administratifs, financiers et RH d'une structure culturelle. Vous êtes en mesure de concevoir et développer une programmation équilibrée, en lien avec les réalités économiques et artistiques de la salle.

Vous avez une excellente capacité à développer des collaborations et un réseau professionnel actif (producteurs, diffuseurs, institutions). Vous avez une approche rigoureuse de la gestion de projets et savez trouver un équilibre entre ambition artistique et contrainte budgétaire.

Vous êtes un gestionnaire de terrain, capable de travailler en lien étroit avec des équipes opérationnelles et techniques pour la réussite du projet.

Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement associatif et des financements publics.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Capacité à travailler en équipe,Gestion de la satisfaction client,Gestion des flux de visiteurs,Gestion des réclamations clients,Techniques de communication avec le public,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs,Évaluer la satisfaction client,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller le bon déroulement des attractions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.