Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez l'encadrement humaine, logistique et commerciale.
Au sein de notre client, vous aurez la responsabilité de différentes missions :
- Superviser la réception des produits : assurer l'identification, le comptage et la vérification des marchandises reçues.
- Effectuer des contrôles qualité approfondis, signaler et gérer les anomalies détectées dans les produits ou les processus.
- Enregistrer et gérer les références produits dans les systèmes informatiques de l'entreprise.
- Identifier et corriger les anomalies de stock, tout en garantissant la mise à jour précise des données.
- Réaliser et suivre les inventaires périodiques afin d'assurer une gestion optimale des stocks.
- Organiser et optimiser l'agencement du magasin et des vitrines, en mettant en avant les produits phares et les nouveautés.
- Appliquer et faire respecter les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise pour garantir un service et une gestion conformes aux normes.
- Gérer les entrées et sorties de stock, en veillant à une traçabilité et une coordination parfaite.
- Établir et gérer la documentation commerciale et administrative, notamment devis, factures et autres documents internes.
- Manager une équipe : motiver, encadrer et organiser les tâches des collaborateurs pour assurer une productivité optimale.
- Piloter le développement du chiffre d'affaires : suivre les objectifs, mettre en place des actions correctives et garantir leur atteinte.
- Assurer une collaboration fluide entre les différents services et activités de l'entreprise pour une meilleure synergie...
Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalent en logistique, gestion des stocks, ou commerce, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la gestion de pièces de rechange et d'accessoires (PRA), idéalement sur un poste similaire. Rémunération variable selon expérience.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, vous savez gérer des priorités et faire preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles, tant avec les clients qu'avec les équipes internes, et aimez travailler dans un environnement où les défis vous motivent à donner le meilleur de vous-même.
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion, vous maîtrisez les processus liés aux stocks et aux ventes. Manager dans l'âme, vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de votre service.
Vous aspirez à évoluer dans une structure à taille humaine en plein essor ?
Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante où vos compétences seront valorisées, et où votre potentiel pourra pleinement s'exprimer !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de stockage optimisé,Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements,Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage,Élaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …),Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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