Stage - business analyst

Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l'un des 7 Business Services Centers (BSC) régionaux du groupe Air Liquide.

ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH.

ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).

ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP.

Chaque manager s'appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d'expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Dans le cadre du projet de transformation RH au niveau du groupe, la mise en place du BSC RH au sein d'ALSP en janvier 2024 représente une étape clé dans la réussite du déploiement du nouveau modèle RH sur la dimension d'administration des Ressources Humaines.

Le BSC RH est un service client appliqué au domaine RH. À ce titre, il est le 1er interlocuteur des Collaborateurs, des Managers et des Responsables RH des entités sur les sujets du quotidien (congés, attestations) et contractuels (contrat, avenants).

L'ambition du BSC RH France est d'améliorer et d'uniformiser l'expérience employé toutes filiales confondues, de professionnaliser la fonction RH et d'améliorer la qualité des données décisionnelles.

Sur le périmètre global du BSC RH et sous la responsabilité du Responsable du Service des Conseillères RH, vous aurez à :

1. Définir, organiser et produire des indicateurs opérationnels et de Service Level Agreement (SLA) pour nos clients partenaires RH durant votre stage.

Dans cette équipe, vos missions seront de :

1. Échanger avec les managers, les superviseurs et certains partenaires RH pour comprendre et vous approprier les besoins,
2. Apprendre et vous tenir à jour sur les techniques actuelles de data science,
3. Explorer et vérifier les données produites,
4. Proposer une interprétation et une mise en forme de vos résultats,
5. Communiquer vos résultats.

Participer à la vie de l'équipe

Par ailleurs, la présence d'autres stagiaires et alternants de ce domaine d'analyse vous permettra de baigner dans un environnement multifonctionnel et multiculturel au contact de personnes passionnées.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou en master spécialisé (fin d'étude ou césure), vous êtes à la recherche d'un poste challengeant mêlant analyse de données dans un environnement RH.

Vous avez déjà ou recherchez une première expérience en data, vous avez déjà géré un projet étudiant et cette expérience vous a plu. Curieux par nature, vous aimez apprendre.

Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de synthèse et vous aimez communiquer.

Français au quotidien, Anglais requis pour les échanges avec vos homologues dans le monde.

Maîtrise d'Excel ou Google Sheets.

Appétence pour la Gestion de projet IT.

Appétence pour la Mise en forme et communication des résultats.

Connaissance d'un outil de Data Visualisation appréciée (PowerBI, Tableau, Periscope, Qlick).

Connaissances élémentaires en statistiques appréciées.

Connaissance en programmation appréciée (macros).

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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