[cdd] responsable commercial

Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, la station de Méribel se définit comme une destination authentique dans un environnement naturel protégé. La mission de Méribel Tourisme : promouvoir ce cadre privilégié auprès des futurs vacanciers estivaux et hivernaux. Afin d y travailler au mieux, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), en CDD de remplacement partiel des missions de Directrice Commerciale, pendant 6 mois. - Missions : Sous l autorité hiérarchique du Directeur Général, vous dirigerez et animerez le service Commercial de Méribel Tourisme, composé de 7 personnes réparties en 4 pôles : Agence de voyages, Promotion B2B, Partenariats et Propriétaires. Vos principales missions seront les suivantes : oCoordonner le service : participation aux réunions de l'équipe de direction, organisation de réunions d'équipe et de points individuels oMettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale et marketing définie oOrganiser et superviser les ventes de l agence de voyages « Destination Méribel » oMettre en place des actions commerciales avec les acteurs professionnels de la station (early-booking, jeux concours, accueils de tour-opérateurs, accueils d influenceurs animation du Club Propriétaires...) oConduire la gestion budgétaire du service - Profil : •Maîtrise de l anglais obligatoire •Expérience en management d équipe •Expertise commerciale dans le domaine touristique •Connaissances en marketing •Sens de la négociation •Adaptation, autonomie, organisation •Curiosité, ouverture, empathie •Dynamisme, sens du contact et leadership •Loyauté, discrétion et confidentialité •Culture montagne et outdoor •Permis B •La connaissance de la destination serait un plus - Conditions : Poste basé à l Office de tourisme de Méribel Centre Poste à pourvoir du 17 mars au 16 septembre 2025 (6 mois) Forfait jours (statut Cadre) Rémunération mensuelle entre 2980 et 3220 euros brut (échelon 3.1 de la convention collective) Prime d objectif Gratification CCN de 17,5 % au bout de 6 mois Prime de précarité de 10 % Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100 % par l entreprise Service de navettes gratuites sur la station en saison Travail possible le week-end, les jours fériés et en soirée