Agent.e technique (h/f)

L'Association Sauvegarde 71 recrute pour son Pôle MNA (Mineurs Non Accompagnés)

1 AGENT.E TECHNIQUE H/F
CDI - Temps plein - Poste à pourvoir en Février 2025 à MACON (71)
A noter que des déplacements fréquents à CHALON SUR SAONE (71) sont à prévoir

MISSIONS
Sous l'autorité de la Direction du Pôle MNA regroupant le DAI (Dispositif d'Accompagnement à l'Insertion des MNA) basé à Chalon sur Saône, et le DAUMA (Dispositif d'Accueil d'Urgence et de Mise à l'Abri des MNA) basé à Mâcon, l'Agent.e Technique :

Veille à l'entretien général des établissements :
o II/Elle contrôle l'état de la structure
o II/Elle consulte quotidiennement le cahier de liaison et réalise les petites réparations inscrites
o II/Elle alerte la Direction sur les dysfonctionnements et sur les moyens nécessaires à mettre en œuvre (y compris des interventions externes) pour les résoudre
o II/Elle sollicite les intervenants externes après accord de la Direction

Assure la maintenance des unités de vie
o II/Elle contrôle l'état des unités de vie (surfaces vitrées, revêtements muraux intérieurs et extérieurs, des plafonds et des sols)
o II/Elle réalise les travaux de pose des revêtements (réparation ou remplacement des revêtements et vitres)
o II/Elle commande les matériaux nécessaires et recherche les fournisseurs
o II/Elle réalise les travaux de remise en état

Assure la maintenance préventive des installations de sécurité :
o II/Elle assure le suivi et la maintenance régulière de la qualité de l'éclairage dans les unités de vie
o II/Elle veille au bon fonctionnement du SSI
o II/Elle sollicite les intervenants extérieurs pour les réparations et les maintenances annuelles
o Il/Elle veille à la mise à jour du registre de sécurité

Assure la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques :
o II/Elle met en œuvre les contrôles périodiques avec les prestataires extérieurs

Assure la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques :
o II/Elle met en œuvre les contrôles périodiques avec les prestataires extérieurs

Gère les clés :
o II/Elle sécurise l'accès aux locaux conformément à l'organigramme de la structure
o II/Elle attribue nominativement les clés après accord de l'équipe de direction
o II/Elle assure le suivi des clés et cylindres selon l'organigramme de la structure

Assure l'entretien des espaces verts et sollicite l'intervention de prestataires extérieurs pour l'élagage et l'entretien des arbres

Garantit le suivi et l'entretien périodique des véhicules ainsi que les contrôles techniques

PROFIL / APTITUDES REQUISES :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec la fonction d'Agent.e de maintenance (ou formation en électricité, en plomberie.)
Vous disposez de compétences en matière des métiers du bâtiment et/ou des espaces verts
Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.euse et autonome
Vous avez des connaissances de l'outil informatique et internet
Vous possédez le permis B

Rémunération selon Convention collective 1966
Avantages : 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels

Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae obligatoires, au plus tard le 06/12/2024, en précisant la référence n° 2024-11-22/ DAUMA-AT, à : servicerh.dg@sauvegarde71.fr

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.