Attaché juridique (h/f)

Description du poste

Vous serez chargé(e), en tant qu'Attaché(e) juridique de contribuer à améliorer l'efficacité et l'efficience de la CPAM dans sa mission de lutte contre les fraudes, fautes et abus, notamment en conseillant, en formulant des propositions et en assistant l'organisme dans le domaine juridique et technique. Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes : Suivi judiciaire des dossiers :• Rédaction de courriers suite aux plaintes et dénonciations sur toutes thématiques de fraudes• Instruction des dossiers pour dépôts de plaintes• Echanges avec les avocats sur les dossiers ciblés et complexes en lien avec ses managers • Interface avec les avocats, les tribunaux et autres interlocuteurs (police, gendarmerie, …)• Préparation et représentation à des audiences correctionnelles • Prise en charge des conclusions Activité juridique : • Apporte un soutien spécifique technique dans le cadre de pré-investigations et/ou d'investigations de dossiers fautes fraudes et abus afin d'optimiser, si besoin, des phases de détection et d'investigation• Réalisation des analyses, des études des notes de synthèse, et met à jour tout document nécessaire au processus lutte contre la fraude, notamment dans la partie suite contentieuse,• Mise en œuvre de suites contentieuses simples et ou complexes, avec ou sans enquête Coordination avec le service recouvrement :• Gestion des dossiers conformes aux procédures comptables• Participation à la mise en place des mesures conservatoires• Suivi des créances• Alerte en cas de risque de non recouvrement• Mise à jour de l'outil de gestion des signalements et de suivi des suites contentieuses, et mise en demeure Activités du service : • Participation à l'efficacité des saisies des préjudices consolidés dans les outils de suivi LCF• Prise en charge d'une pré-analyse des signalements internes/externes avant répartition• Travail en binôme sur les dossiers dont il a charge en fonction des thématiques• Représentation du service fraude pour des réunions internes et externes • Appui juridique pour ses collègues investigateurs et enquêteurs• Rôle central dans le suivi des réquisitions en lien avec ses managers

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la Branche d'appartenanceVous savez gérer des dossiers en toute autonomie et en concertation avec les managers,Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de priorisation pour gérer l'activité, Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse,Vous vous montrez force de proposition et maîtrisez les techniques d'argumentation, Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et d'excellentes capacités rédactionnelles,Vous avez le sens du reporting et alertez votre hiérarchie sur des dossiers complexes et/ou à risque,Vous savez adapter votre activité aux demandes des clients internes et externes en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et d'entraide,Vous respectez les règles de confidentialité inhérentes à votre métier,Vous êtes à l'aise avec les applicatifs informatiques et les outils bureautiques et possédez une bonne maîtrise d'Excel.

Votre formation

Vous êtes idéalement diplômé d'un Master 1 ou 2 en droit (protection social / pénal) et avez acquis une expérience de juriste (notamment contentieux pénal) avec prise en charge de la rédaction de conclusions, et/ou de mémoires.

Informations complémentaires

Poste basé à Versailles, à pourvoir dès que possible. - Salaire de 27 à 30 K€ brut sur 14 mois (N5A à 5B). Négociation possible selon profil - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail)- Une mutuelle d'entreprise- Une prime d'intéressement- Un CSE- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable- Les horaires variables pour adapter les horaires à ses contraintes,- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois autonome (indemnité télétravail de 3,11€/jour)- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires- Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants… Conditions particulières: La sélection des candidats se fera à partir d'une épreuve écrite et d'un entretien pour les candidats retenus après l'épreuve écrite. Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.