Le Comité Poitevin pour l'Education et l'Accompagnement Spécialisés, association œuvrant dans le champ médico-social (personnes en situation de handicap) et gestionnaire de plusieurs établissements et services sur le secteur de Grand Poitiers recherche un(e) apprenti(e) pour assister la Responsable Administrative et Financière de l'Association dans ses missions.
Le service administratif et financier est composé de :
- Une Responsable Administrative et Financière (RAF)
- Une comptable
- Deux gestionnaires de paie (secrétaires administratives et comptables)
Le service travaille en relation directe avec le service Ressources Humaines qui comprend une Responsable RH et une Assistante RH.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la RAF, l'apprenti(e) aura pour mission principale d'assister la RAF de l'association dans les missions suivantes :
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer le Contrat Pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) 2 dans le cadre de la négociation du nouveau contrat avec l'ARS Nouvelle-Aquitaine et le Département de la Vienne.
• Finaliser et suivre la réalisation du Plan Pluriannuel d'investissement 2 de l'Association.
• Participer aux contrôles budgétaires mensuels.
• Être le référent comptable dans le cadre de la mise en œuvre de la dématérialisation des factures, en lien avec la RAF et le responsable des Services Généraux.
• Participer à l'élaboration des EPRD et ERRD annuels.
En lien avec les services transversaux du siège (RH, Services Généraux, Comptabilité, Direction), l'apprenti(e) sera amené à participer aux missions suivantes :
• Effectuer un audit organisationnel des services administratifs et financiers de l'Association.
• Participer au déploiement des démarches RGPD
Profil recherché :
• Préparation du M2 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel en alternance (ou diplôme équivalent)
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à instaurer une réelle dynamique.
• Capacités à construire et à rédiger des analyses, formuler des propositions et à développer des projets
• Capacité à coordonner les projets et les partenaires associés
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
• Sens de l'organisation et du suivi des opérations.
• Permis B serait apprécié car déplacements à prévoir
Rémunération sur la base de la grille des techniciens supérieurs de la CCN66 entre 1397 euros et 1863 euros bruts en fonction de l'âge et du niveau de formation de l'apprenti(e).
Horaires prévisionnels : Lundi au vendredi 9h00-17h00 - Vacances scolaires 1 semaine/2
CV + Lettre de Motivation à l'attention de Sophie CORNILLEAU, Responsable Ressources Humaines. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Poste à pourvoir : immédiatement pour l'année 2
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