Moniteur d'atelier (h/f)

L'ESAT de la Chaume, à Saint-Benoit (86) recrute Un(e) Moniteur(trice) d'atelier

Mission :
Le moniteur d'atelier encadre la production au sein d'un établissement accompagnant des travailleurs handicapés. Il doit faciliter l'accès à l'autonomie, à l'épanouissement de la personne et/ou à son insertion via la production de biens et de services servant de support à l'accompagnement.
Son rôle hybride conjugue à la fois celui de la responsabilité de production de l'atelier qu'il encadre et l'accompagnement éducatif des travailleurs vers une autonomie par le travail. Dans ce but, ses activités s'articulent au quotidien autour de deux grands axes :

- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation, notamment en :
- Garantissant l'accueil des nouveaux travailleurs
- Adaptant les postes de travail et les plannings en fonction des capacités des personnes accompagnées
- Aidant les travailleurs et en valorisant leurs savoir-faire
- Mettant en place des outils d'évaluation des progrès personnels

- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs en :
- Supervisant la production ; veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène, à la satisfaction du client
- Constituant les équipes selon les compétences de chacun
- Développant l'autonomie dans une perspective d'inclusion
- Participant aux réunions pluridisciplinaires et partenariales.

Profil de poste :
Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier, d'un Bac professionnel ou d'un CAP accompagné d'une expérience professionnelle.
Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles.
Des compétences techniques sont indispensables en espaces verts. Des connaissances en horticulture, soustraitance ou dans un domaine technique. sont souhaitables. Une polyvalence est indispensable.
Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie sont nécessaires
Ce poste demande une forte adaptabilité et de la réactivité. Il nécessite également d'avoir une bonne résistance au stress et de la résilience.
Une bonne connaissance de la LSF serait appréciée.

Poste à pourvoir à la mi-février 2025
Faire acte de candidature auprès de Monsieur Henri Mazeau, le responsable de l'ESAT de la Chaume
131 avenue des Hauts de la Chaume
86280 Saint Benoît
hmazeau@a-p-s-a.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Une connaissance de la LSF

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

APSA