Coordinateur sirh h/f

A propos du poste

Vous interviendrez dans un contexte de croissance et de transformation et serez notamment un acteur clé dans la prise en main d’un nouvel outil Core HR / Recrutement / Talent (Workday).

Rattaché(e) au Directeur Paie / SIRH / CDG Social et en lien avec la Responsable SIRH, vous participez à la bonne gestion des activités SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Build / Projet :

1. Participer aux projets SIRH :Mettre en place le logiciel Workday sur la partie Core HR / Rémunération / Talent / Formation
2. Actualiser le logiciel de paye / Gestion des temps ADP Decidium et à l’évolution de ses fonctionnalités

Run :

3. Gérer les accès et la sécurité dans les systèmes RH, définir les fonctions et les rôles
4. Analyser des remontées des gestionnaires de paie sur des anomalies de paie / gestion des temps
5. Gérer des demandes de corrections ou d’évolutions auprès des éditeurs ADP / Talentsoft : ticketing, tests et validations.
6. Etre l’interlocuteur privilégié pour la France auprès de la TMA Monde Workday du Groupe (Anglais impératif)
7. Participer à l’établissement et mise à disposition auprès des utilisateurs de requêtes établies à partir du logiciel de paie / GTA / Formation

A propos du profil recherché

De formation supérieure (Bac +5), vous avez une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du SIRH / Paie. Vous disposez d'une bonne expérience technique de paie. Vous avez déjà déployé ou participé au déploiement d’un logiciel de paie et maitrisez un requêteur.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

Vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, d’autonomie et vous avez une bonne gestion de vos priorités.

Vous maitrisez impérativement l'anglais.

Vous êtes agile dans des environnements complexes, vous savez prendre de la hauteur tout en étant opérationnel.

Vous avez un bon sens de l’analyse et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service.