Adjoint au directeur du pôle patrimoine et équipements (h/f)

La Communauté de Communes de l'Agglomération Migennoise recrute un Adjoint au Directeur du pôle patrimoine et équipements - Responsable technique des installations intercommunales (travaux et maintenance) h/f.

Intégré(e) dans le pôle patrimoine et équipements, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur de ce pôle. En qualité d'Adjoint(e) du Directeur du pôle, vous serez chargé(e) d'établir et suivre certains dossiers techniques et d'assurer la coordination et l'encadrement des équipes opérationnelles patrimoine et stade.

Missions principales :
- Suppléer le Directeur dans ses actions régulières et lors de ses absences, l'assister et le conseiller dans la définition des orientations et des choix techniques de la collectivité pour les travaux de bâtiments et d'équipements,
- Assurer la coordination et l'encadrement de l'équipe intervenant dans les domaines de la plomberie, de l'électricité, de la peinture, de la serrurerie et de l'équipe des stades, planifier et organiser les astreintes, suivre les interventions consécutives aux astreintes,
- Faire le lien avec le chargé du patrimoine bâti, le conducteur d'opérations et le responsable des stades et bâtiments de la programmation et du suivi des travaux les concernant - réunion hebdomadaire,
- Planifier et suivre les interventions de maintenance et de petits travaux sur les bâtiments intercommunaux et les installations sportives portées par le chargé du patrimoine bâti,
- Gérer et réguler la planification des travaux en gérant les demandes urgentes ou imprévues,
- Organiser, piloter et surveiller les chantiers effectués par l'équipe, le planning opérationnel, le matériel et les fournitures de l'équipe pour tous les types de chantiers,
- Etre garant du respect des règles de sécurité sous couvert de sa hiérarchie du bon déroulement des chantiers en régie et de la livraison des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovations des bâtiments publics appartenant à la CCAM,
- Elaborer et suivre le budget du service,
- Participer à l'élaboration des marchés publics en lien avec les missions,
- Suivre le programme AD'AP,
- Participer aux réunions (affaires courantes, programmation, travaux, .).

Compétences/connaissances exigées :
- Formation dans un des domaines techniques d'intervention ou à défaut expérience similaire significative,
- Connaissance sur la sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance sur les matériaux dangereux et réglementation inhérente,
- Connaissances des procédures liées à la commande publique et à l'exécution des marchés publics,
- Aptitudes aux tâches administratives, utilisation des logiciels de bureautique et messagerie,
- Connaissance du logiciel de dessin Autocad souhaitée,
- Aptitude au travail en équipe et à la communication
- Autonomie, initiative, polyvalence, sens de l'organisation, rigueur dans le respect des délais d'exécution
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

Conditions :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire selon expérience + prime annuelle + titres restaurants
- Du lundi au vendredi : 37 heures par semaine, 25 jours de congés et 12 RTT

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Utilisation des logiciels bureautiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.