Instructeur jeunesse et sport

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Instructeur Jeunesse et Sport, au sein du service Education, Jeunesse et Sport, l’agent interviendra, sous l’autorité du responsable de division sur les missions jeunesse et sport Missions / conditions d'exercice L’agent travaillera, en appui du responsable, notamment sur les politiques suivantes :

1.Aide aux équipements sportifs et socio-éducatifs et aide à l’acquisition d’un minibus instruction des demandes

Instruction des demandes
Suivi des dossiers

2.Aides au fonctionnement

Aides aux disciplines sportives, contrats de développement sportif, éducateurs sportifs, cadres sportifs, AS scolaires, sections sportives, centres de perfectionnement sportif, soutien au sport de haut niveau
Instruction des demandes
Suivi des dossiers

L’agent aura en charge, sous l’autorité du responsable de division, les politiques suivantes :

1.Suivi des politiques jeunesse (FOL, UFOLEP, IJ, USEP, Francas..)

Rédaction de conventions
Préparation des dossiers en commission permanente
Mandatement
Préparation de réunions

2.Instructions des dossiers aides aux familles (travail en appui)

Tâches administratives en lien avec ces missions : gestion dématérialisée – utilisation du logiciel IDGA (mandatements) – rapports Commission permanente


Activités secondaires
Visites techniques (suppléance du responsable de division)
Travail en appui sur les autres divisions du service (si besoin)
Etablissement statistiques
Rédaction de notes, courriers
Echanges avec les représentants du mouvement sportif et les élus locaux
Revue de presse sportive Profils recherchés Compétences et profil
Sens du service public
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation
Capacité d’adaptation au cadre législatif
Réactivité
Maîtrise de l’outil informatique (outlook, Word, Excel, IDGA, Multigest, Capdemat)
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du mouvement sportif et des activités sportives
Intérêt pour l’actualité sportive

Savoir-être :

Qualité de communication, d’accueil, bonne présentation
Sens du contact et des relations publiques
Rendre compte à sa hiérarchie
Goût du travail en équipe
Rigueur
Discrétion