Responsable du service vie associative et animation du territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le/la responsable du service Vie Associative et Animation du Territoire est chargé(e) de piloter et de coordonner l'ensemble des action visant à soutenir les associations locales et à promouvoir l'attractivité du territoire.
Il/elle développe et met en oeuvre une stratégie qui valorise les initiatives associatives et optimise les atouts économiques et touristiques du territoire. Missions / conditions d'exercice LES MISSIONS :

Encadrer et accompagner les associations leurs démarches administratives, notamment pour l'obtention de subventions et d'aides financières.

Proposer des actions de formation et d'accompagnement pour le développement des compétences des bénévoles et des dirigeants associatifs.

Organiser et coordonner des évènements destinés à promouvoir le tissu associatif (village des associations, évènements de sensibilisation, journées portes ouvertes, animations diverses dans les quartiers de la ville...).

Elaborer et coordonner des projets visant à améliorer l'attractivité du territoire (animations "culturelles ou sportives").

Promouvoir les initiatives associatives et territoriales auprès des administrés en utilisant des supports de communication variés (vidéos, journal, flyers...).

Créer et animer des espaces de concertation et d'échange entre les associations, les élus et les administrés pour favoriser la participation active aux évènements de la ville. Profils recherchés SAVOIR ETRE :
- Excellente capacité de communication écrite et orale
- Capacité à fédérer et convaincre autour de projets communs
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute, de la diplomatie
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Créativité et prise d'initiative

SAVOIR FAIRE :
- Identifier les besoins de la ville et définir des projets adaptés, en lien avec les objectifs de développement local
- Piloter la mise en oeuvre des projets en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale de la collectivité (planification, suivi budgétaire, évaluation des actions)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)