Minimum Requirements:
1. Avoir acquis une bonne formation comptable.
2. Posséder quelques années d'expérience.
3. Maîtriser les outils informatiques, notamment les suites bureautiques et les feuilles de calcul.
4. Être autonome.
5. Être en capacité d'échanger et de comprendre un expert-comptable.
6. Assurer et maîtriser l'implantation et le paramétrage du nouveau logiciel de comptabilité.
7. Être force de proposition et sources de suggestion.
Responsibilities:
1. Tenir les comptes jusqu'au bilan.
2. Procéder à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles, ou annuelles en lien avec le commissaire aux comptes.
3. Réaliser les tableaux de bord, suivre le budget de trésorerie, analyser les flux.
4. Gérer la trésorerie, le portefeuille de valeurs mobilières, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites.
5. Établir les bulletins de salaire et transmettre les éléments au service concerné.
6. Assurer les formalités administratives d'embauche et le suivi administratif des salariés : congés, arrêts maladie, accidents de travail, visites médicales.
7. Remplir les déclarations mensuelles, annuelles à l'Urssaf, Pôle Emploi, aux organismes de retraite et de prévoyance.
8. Établir les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale et suivre les éventuels contentieux.
9. Contrôler les déclarations mensuelles de TVA.
10. Traiter les factures, les encours, les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs.
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