CDI à Cholet (pas de freelance) / Statut cadre / 1 à 2 jours de télétravail par semaine Min. 5 ans d'expérience en administration ou ingénierie systèmes et réseaux, dont 2 à 3 ans en DevOps Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ (hors avantages Scalian)
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie et les services, sur ses projets et recrutons un• e Ingénieur DevOps F/H basé(e) à Cholet pour renforcer ses équipes.
Vous rejoignez la DSI pour assurer le delivery des projets ainsi que la prise en charge du RUN (RIN, AGV, SMARTWIP, INVIRTUS, ATOM, etc.). Contribuer à l'amélioration des processus d'intégration et de mise en production continue en mettant en place les pratiques DevOps, afin d'optimiser la fluidité et l'efficacité des livraisons
# Déployer et configurer une infrastructure et des serveurs en Infrastructure as Code, en utilisant des outils comme Ansible, Terraform et Terragrunt, pour permettre de gérer les environnements de manière automatisée et reproductible
# Administrer les systèmes Windows et Linux, assurer la mise en place des bases de données pour les applications déployées et installer des applications/middleware, pour garantir la robustesse et la disponibilité des systèmes
~ Environnement technique : Ansible, Terraform, Terragrunt, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Microsoft SQL, Oracle, RHEL, Windows Server, COTS.
Vous apporterez votre expertise en intervenant sur un projet de transformation numérique pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de notre client.
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en administration ou ingénierie systèmes et réseaux, dont 2 à 3 ans en DevOps.
Vous avez de bonnes connaissances en administration de bases de données et d'administration système Windows et Linux
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
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