L'association Maison d'Accueil Occupationnelle Temporaire et Educative de l'Ouest porte plusieurs Atelier Chantier d'Insertion "ACI". Nous accompagnons les personnes éloignées de l'emploi vers une réinsertion sociale et professionnelle. Ces ACI se passent sur plusieurs sites dans les hauts de l'Ouest.
Les activités principales : production en pépinière forestière et maraichages, transformation de fruits et légumes, création de mobiliers de jardin en bois de récupération...
L'encadrant(e) Technique d'Insertion devra assurer l'encadrement et l'accompagnement professionnel des personnes éloignées du marché du travail et aura pour finalité l'atteinte des objectifs de production il devra :
Assurer l'encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : Accueillir le personnel - Donner les consignes de travail, encadrement et animation d'une équipe - contrôler et vérifier le travail
Assurer la préparation technique du chantier : Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre - Participer à l'étude et à la faisabilité du chantier- Faire l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale.
Missions administratives : Tenir à jour les documents administratifs relatifs au chantier d'Insertion - Relever les besoins de formations répondant aux besoins des salariés en insertion- Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs.
Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique : Organisation de l'activité de production - Gestion de l'activité de production - Gestion des ventes des produits.
L'Encadrant(e) devra pouvoir se déplacer d'un site à l'autre
Le port de charges lourdes est à prendre en compte ainsi que la conduite de camion.
Contrat de travail à 35 h - Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable et possibilité d'évolution en CDI.
Experience: 6 Mois - expérience management, encadrant
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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