Chef de chantier (h/f)

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Notre client, acteur majeur dans les travaux d'infrastructures électriques recherche pour son agence de Clermont-Ferrand, un chef de chantier H/F pour son activité colonne montante.

À propos de la mission

En tant que Cheffe ou Chef de chantier, vous êtes responsable de la coordination journalière et de la supervision des travaux électriques.


* Assurer la préparation et le suivi technique des travaux
* Assurer la communication avec les différents acteurs du projet (interne, clients, fournisseurs, sous-traitants)
* Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles
* Planifier et affecter des tâches en fonction des contraintes et des délais impartis
* Réaliser les opération préalable à la réception (OPR)
* Effectuer les tests de mise en service
* Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine des colonnes montantes
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € - 2 400 € par mois
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 2 904,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets restaurants, VL + carte essenceProfil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité ou électrotechnique et avez acquis une expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez les habilitations électrique, B2T idéalement.

* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Habilitation électrique Basse tension


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.