A propos
L'ARS recrute!
L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
Informations Sur Le Poste
Catégorie : A
Corps : IASS - Attaché
Niveau : 5B à 6
Cotation RIFSEEP : 3
Pôle : Pôle coopérations et gouvernance
Localisation : Clermont-Ferrand
Votre mission
Le Chargé De Mission Coopération Hospitalière, Référent Régional Pour L’ensemble Des Thématiques Coopérations Des Établissements De Santé, Coordonne Et Instruit Les Procédures De Coopérations Pour L’ensemble Des Établissements De La Région.
* Coordonne les procédures de constitutions et d’évolutions des groupements de coopération sanitaire (GCS) :
* Instruit des conventions constitutives et avenants, en lien avec les référents thématiques, pôles interdépartementaux et délégations départementales.
* Rédige les procédures d’instruction et de suivi.
* Organise le suivi qualitatif et quantitatif de l’évolution de ces dispositifs de coopération : tableau de bord de suivi, réception et analyse des rapports d’activité et comptes financiers…
* Coordonne la veille réglementaire et les procédures de mise en conformité des GCS.
* Organise la création et le suivi de formulaires sur la plateforme démarche-simplifiée, interopérable avec le logiciel de courrier Acropolis.
Dans le cadre de cette mission, le chargé de mission coordonne le travail d’un gestionnaire affecté à 50% en appui sur la thématique GCS (rattachement fonctionnel au chef de pôle) : appui dans la mise en œuvre des procédures, appui à l’instruction et coordination des échéances.
* Coordonne les procédures d’instruction et de suivi des conventions constitutives de groupements hospitaliers de territoire (GHT) :
* Rédige les procédures d’instruction et de suivi et les notes de cadrage.
* Instruit les conventions constitutives de groupements hospitaliers de territoire.
* Coordonne l’instruction des projets médicaux partagés, en lien avec les référents thématiques, pôles interdépartementaux et les délégations départementales.
* Organise le suivi qualitatif et quantitatif de la montée en charge des GHT : organisation du recueil de données, tableau de suivi, indicateurs, cartographie…
* Coordonne le déroulé des appels à projets.
* Organise la veille réglementaire et le suivi de la mise en conformité des GHT.
* Participe aux réunions des référents coopération et GHT animé par la Direction générale de l’offre de soins (DGOS).
* Analyse et suivi des autres programmes de coopération entre établissements et notamment les :
* Groupements d’intérêts publics (GIP) :
* Instruction des conventions constitutives et avenants, en lien avec les référents thématiques, pôles interdépartementaux et délégations départementales ainsi que la direction régionale des finances publiques.
* Organise la veille réglementaire et rédige les procédures.
* Filiales et prises de participation par les CHU :
* Instruction des demandes en lien avec les référents thématiques, pôles interdépartementaux et délégations départementales ainsi que la direction régionale des finances publiques, le rectorat et la délégation régionale à la recherche et à l’innovation.
* Organise la veille réglementaire, et rédige les procédures.
Apporte un appui juridique et technique aux autres services de l’agence sur l’ensemble des questions relatives aux dispositifs de coopération.
* Coordonne les processus de fusion d’établissements : établit les notes de cadrage et procédures nécessaires au bon déroulé des fusions, en lien avec l’ensemble des partenaires internes à l’ARS, prépare les retro-plannings et les réunions de cadrage.
Pour l’ensemble de ces missions, le chargé de mission organise et assure l’interface avec le pôle en charge des autorisations d’activités de soins (DOS-DDROSH), nécessaire notamment dans le cadre de l’analyse des montages complexes de GCS et des projets médicaux partagés de GHT.
Le profil idéal
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services dans le champ concerné.
Connaissances juridiques
Savoir-faire
Travail en équipe, Synthétiser des informations, des données, un document, Réaliser un diagnostic, une analyse, Maitriser les techniques rédactionnelles administratives, Elaborer et renseigner des tableaux de suivi, S'exprimer à l'oral, Travailler en mode projet, Respecter des échéances et des plannings.
Savoir-être
Rigueur dans l'exercice des missions, Sens du travail en équipe, Aisance relationnelle, capacité à fédérer et travailler en transversalité, Etre autonome et volontaire, Esprit d'initiative, Faire preuve de réactivité et sens de l'adaptation professionnelle.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Prénom *
Nom *
Email *
Téléphone
CV *
Maximum file size: 20 Mo
Message
RGPD *
J'accepte l'utilisation de mes données personnelles dans le cadre du traitement de ma candidature, dans le respect de la Politique de gestion des données personnelles mise à ma disposition. #J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.