En tant qu'expert(e) du monde agricole, vous jouerez un rôle clé en soutien aux équipes de business développement et de développement des projets Agrivoltaïques du groupe.
Vos responsabilités incluront :
• La recherche de foncier adapté pour les projets agrivoltaïques, en collaboration avec le responsable du business développement.
• L’analyse du potentiel agricole des sites sélectionnés, étude des productions adaptées et des filières associées, sélection des porteurs de projets, et proposition de projets agricoles cohérents et durables sur les plans sociaux, environnementaux et économiques.
• La contribution à l'élaboration des offres technico-économiques destinées aux partenaires agricoles.
• La mise en place et le suivi des partenariats nécessaires, qu'ils soient techniques, financiers ou institutionnels.
• La réalisation ou la supervision des Études Préalables Agricoles pour les dossiers de demande de Permis de Construire.
• L’assistance à la rédaction des dossiers pour les appels d'offres CRE.
• L’expertise sur les questions agricoles lors des rencontres institutionnelles liées à l'instruction des permis de construire.
• La budgétisation des projets et la mise en place de tableaux de bord de suivi.
Développement et amélioration continue de l’agrivoltaïsme :
En plus de ces missions principales, vous serez moteur dans le développement continu de l’agrivoltaïsme en :
• Contribuant à la mise en place et au suivi des partenariats nécessaires aux projets.
• Participant activement à la veille sur l’agrivoltaïsme et à la communication autour de cette thématique.
• Collaborant au développement d'outils internes, comme la modélisation agronomique, et aux outils de communication.
• Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pour intégrer et communiquer régulièrement sur les thématiques de développement de l’agrivoltaïsme.
• Assurant la valorisation des projets en exploitation à travers la réalisation et la mise à jour des rapports annuels d’activité et de production des sites.
Des déplacements fréquents dans les départements, en proximité des acteurs territoriaux et des projets, et en agences seront à prévoir.
Compétences requises
• Formation : Ingénieur agri/agro ou formation équivalente.
• Expérience : 1 an minimum dans le domaine agricole, avec des compétences avérées en développement et gestion de projet. Une forte sensibilité pour le développement durable et l'agroécologie est essentielle. Des connaissances approfondies du contexte institutionnel, réglementaire, ainsi que du fonctionnement technique, financier et foncier des exploitations agricoles sont très appréciées.
Aptitudes recherchées
• Vous devrez démontrer de solides capacités rédactionnelles et d'analyse, ainsi qu'un esprit de synthèse.
• Vous serez motivé(e) et engagé(e) dans le projet de l’entreprise, tout en faisant preuve d'autonomie, de polyvalence et de rigueur.
• L'initiative, la créativité, l'écoute active, la ténacité et la capacité de persuasion seront des atouts précieux.
• Vous devrez être capable de gérer plusieurs projets simultanément de manière rigoureuse et exhaustive.
Conditions de travail
• Statut cadre sous convention SYNTEC
• Rémunération fixe selon expérience + variable
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Plan d'actionnariat salarié BSPCE
• 5 semaines de congés payés + 12 RTT
* Vous serez amené à vous déplacer au national
Contact
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Elements est un producteur d'énergies renouvelables, en forte croissance, dont la vocation est d'accélérer la transition énergétique par la fourniture d'une électricité décarbonée émanant de projets développés dans le respect des territoires, de leurs habitants et de la biodiversité locale, tant en France qu'à l'international.
L'entreprise dispose d'un savoir-faire sur l'ensemble des étapes de la réalisation de centrales solaires, éoliennes, hydroélectriques et de stockage. Elements développe des solutions innovantes, adaptées et coconstruites avec les territoires et leurs acteurs.
Il s'agit d'une société française composée de plus de 100 collaborateurs, à l'état d'esprit familial, où les relations humaines entre les collaborateurs et l'implication de chacun constituent des éléments clés.
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