HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'Euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.
En tant que référent SIRH, vous êtes un(e) interlocuteur(-trice) privilégié(e) auprès de nos DRH et DSI clientes, ainsi qu'auprès de nos équipes en interne, et occupez une fonction centrale dans la coordination des projets qui vous seront confiés.
Vous intervenez de façon opérationnelle sur des missions de conseil, d'expertise et de pilotage de projets, et êtes notamment amené(e) à :
- Assurer une bonne conduite des différentes phases des projets (analyse des besoins, déploiement, mise en oeuvre, assistance aux utilisateurs)
- Encadrer et coordonner des équipes de consultants et les accompagner dans le développement de leurs compétences (fixation d'objectifs, suivis réguliers, entretiens d'évaluation)
- Participer à la pérennisation de la relation clients (renforcement du lien, soutien au développement commercial)
- Prendre part au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d'articles, de REX, création et animation de formations, participation à des événements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le pilotage de projets et le management d'équipes, idéalement acquise dans les différents domaines RH (Talent/Paie/GTA)
- Vous souhaitez capitaliser sur vos savoir-faire et les mettre à contribution afin de faire valoir votre expertise (mise en application ou transmission de vos connaissances et méthodologies : schémas directeurs, aides aux choix, AMOA, transformation d'organisation, refonte de processus, change management)
- Vous êtes capable d'intervenir dans des projets à envergure internationale et maîtrisez l'anglais
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation
- Vous êtes prêt(e) à vous déplacer en IDF ou dans d'autres régions si cela s'avère nécessaire pour le bon déroulement des projets
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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