Chargé de mission vidéoprotection (h/f) - communauté d'agglomération versailles grand parc

Chargé de mission vidéoprotection (H/F) - Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Direction observatoire, ville numérique et connectée
En charge du suivi et de la mise en œuvre, de la phase d'étude à la phase de réalisation des travaux, du déploiement de la vidéo protection sur le territoire.

Les missions :

1. Piloter le déploiement de la vidéo protection en lien avec les services des communes de l'agglomération
2. Passer et suivre les marchés d'appel d'offres liés à la vidéo-protection (AMO, travaux, maintenance, réseau)
3. S'assurer du bon fonctionnement du système (infrastructure et caméra) et travailler l'optimisation du réseau et sur son évolution technologique
4. Veiller au respect des normes juridiques (autorisation, CNIL, législation sur la protection des données, etc.)
5. Assurer la coordination entre la communauté d'agglomération, les forces de l'ordre, les équipes techniques et/ou les communes de l'agglomération y compris dans le cadre de manifestation (Paris Versailles par exemple)
6. Contrôler la facturation et réaliser un suivi des budgets alloués et des plannings de mise en œuvre.

Missions ponctuelles :

1. Participer à la présentation des études aux élus des communes
2. Contribuer à la qualification des demandes
3. Interventions sur la compétence réseaux et voierie auprès des communes de VGP
4. Appartenance à un ou des groupes de travail : Salons concernant la vidéo-protection (Sécurexpo....) et Réseaux spécialisés


Profil recherché

Formation :
Licence professionnelle Métiers de la sécurité (option sécurité publique, sécurité privée ou gestion des risques).
BTS Services Informatiques aux Organisations avec une spécialisation en sécurité des systèmes.
DUT Réseaux et Télécommunications.
Formation en systèmes électroniques de sécurité.

Expérience :
Expérience de 2 années dans la vidéo protection ou le déploiement de réseaux secs
Expérience antérieure souhaitée : Gestion de projet, Suivi de travaux VRD

Savoir-faire :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux, Connaissances des marchés publics, Connaissances en VRD, Connaissance dans la conduite de projet dans le domaine de la vidéo protection et de la sécurité, Connaissance des politiques de sécurité - sûreté et de vidéoprotection, Capacités rédactionnelles.

Savoir-être :
Bon relationnel, Autonomie, Sens de l'organisation et de la synthèse, Esprit de curiosité et d'initiative, Capacité à travailler en équipe, Capacité à proposer de nouvelles solutions, Sens de l'innovation.

Conditions d'emploi :
Cycle de travail : Poste à 39 h/semaine
Participation ponctuelle à des réunions le soir (possibilité HS)
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages : Participation de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance, Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)


Qui sommes-nous?

La Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc regroupe 18 communes et 270 000 habitants.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, 6, avenue de Paris CS 10922, 78009 VERSAILLES CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/06/2025

#J-18808-Ljbffr