Par délégation et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous devrez accompagner ou assister, conformément
à la législation en vigueur (notamment le Code Civil, le Code de l'action sociale et des familles) et aux référentiels
internes (dont qualité), des mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, mandats spéciaux, mandats ad
'hoc, curatelles et tutelles).
Le SMJPM étant le mandataire judiciaire, par délégation et en qualité de mandataire référent, vous aurez en charge
les actes courants du métier de délégué MJPM :
- Suivi du dossier administratif, social et budgétaire,
- Saisie sur la base de données interne,
- Gestion du dossier des majeurs protégés,
- Élaboration du document individuel de protection des majeurs,
- Accompagnement des majeurs protégés dans leur projet de vie en respectant et en faisant respecter leur volonté,
- Contribution à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels,
- Rédaction des rapports et notes à l'attention des magistrats,
- Présence active à l'évolution du SMJPM par une participation vive, engagée, .
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine du social (CESF, DEAS, ...) ou Niveau 5 avec 3 ans d'expérience
dans un service MJPM
Et obligatoirement titulaire du certificat national de compétences MJPM
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Connaissances juridiques et sociales,Qualité rédactionnelle, Capacité d'adaptation et gestion des priorités,Aisance dans l'utilisation des logiciels
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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