Chauffeur fromages (h/f)

Monts et Terroirs est une entreprise à taille humaine dont les actionnaires sont aussi les producteurs. Notre collectif valorise et fait prospérer les filières AOP/IGP/BIO franc-comtoises et savoyardes. Nous avons à cœur d'offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation.

FINALITE :
Rattaché au service logistique de l'entreprise, vous assurez la collecte des fromages en blanc dans les fruitières ou les ateliers de fabrications.

Activités principales :
Vous aurez pour missions :
- La collecte des fromages dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et du planning établit.
- De prendre en charge et de vous assurez du fonctionnement correct de votre ensemble.
- D'assurer le contrôle de l'aspect des fromages et de mesurer le volume contenu dans le camion.
- D'assurer le marquage des meules en coopératives
- D'assurer les livraisons inter-sites et les enlèvements chez les autres affineurs.
- D'appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène mises en place dans l'entreprise (camion, conduite, locaux).
- Liste non exhaustive.

VOTRE PROFIL (notre idéal) :
- Vous disposez d'un permis SPL.
- Vous êtes rigoureux, autonome et savez faire preuve d'initiative.
- Vous appréciez le travail d'équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Le port de charges n'est pas contraignant pour vous.
- Horaires de début de poste variable selon planning. Démarrage principalement de matin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de fromage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.