Chef de projets senior au sein d'un contractant global tce

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de conseils en recrutements de cadres, experts et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde.
Bureaux : Nantes, Paris et Lyon
www.boisdronetassocies.fr
Enjeux & Stratégie
Rattaché au Directeur de Projets (Senior), au Directeur d'Opérations, au Directeur des Réalisations ou au Directeur technique d'Agence, l'Ingénieur d'Affaires senior est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L'Ingénieur d'Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs.
Description

- RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES
Indicateurs d'efficacité ou critères de performance Commercial
- relation client :
- Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :

- Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …)
Pour participer à la présentation de la proposition
- Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l'interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société
- Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l'équipe commerciale

- Qualité de la relation client
- Gestion des travaux modificatifs
Satisfaction client Gestion de projets
- Réalisation :
- Organiser et manager l'ensemble des acteurs interne et externes de l'équipe projet, notamment en coordonnant :

- Les bureaux d'études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …)
- Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …)
- Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d'ouvrage, …)
- Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s'assurant de l'application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet
- Réaliser le reporting auprès de son responsable
- En Clé en mains (CEM) :

- Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients
o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu'à la clôture des comptes clients et entreprises
- En Maîtrise d'œuvre (MO) :

- Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu'à la clôture des comptes (DGD)
- Motivation et implication de l'équipe projet
- Respect des délais et du planning contractuel
- Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus
- Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit)
- Qualité du reporting
Administrative et réglementaire :
- Présenter les dossiers techniques aux administrations et concessionnaires
- Veiller au respect du contrat au niveau juridique et assurance et au respect des procédures groupe
- Suivre les démarches administratives et les autorisations dans le cadre du projet et consulter les organismes publics et concessionnaires
- S'assurer, en s'appuyant sur l'Assistant(e) de Projet / l'Assistant(e) de Direction d'Agence, de la synthèse et de la gestion documentaire (SWAP) du projet en général et, le cas échéant, de la documentation spécifique dans le cadre de l'obligation d'obtention d'un label environnemental
Respect des délais d'obtention des autorisations administratives

- Technique :
- Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l'art
- Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet
- Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE
- Réaliser la synthèse technique des différents corps d'état
- Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs Groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR)
- Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux
- Etre le garant de la remise au client d'un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés
- Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale
- Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l'offre « Serenity »

Satisfaction client
Achats, sous-traitants :
En s'appuyant sur le service Achat du groupe afin d'optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT
- Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l'aide de l'Assistant(e) de Projet / l'Assistant(e) de Direction d'Agence
- Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet
- Effectuer les achats du projet
- Etablir et signer les contrats et avenants
Profil recherché
Bac +5 Diplôme d'Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l'entité de rattachement : maîtrise de l'anglais
QUALITES / APTITUDES
Rigueur Anticipation Communication Travail d'équipe Entrepreneur Curiosité
SPECIFICITES DE L'EMPLOI
Poste basé à Lyon Nombreux déplacements sur chantier au niveau régional pour LOGISTIQUE / INDUSTRIEL Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l'entité de rattachement
Conditions
Selon profil, + avantages en nature (primes individuelles)
Les PLUS
- package attractif et composé de primes de chantier
- entreprise bénéficiant d'un excellente climat de travail (politique RSE)
- politique RH des talents manager pour suivre les candidats
- structuré en HUB avec l'ensemble des compétences de l'entreprise décentralisée.