Chargé-e de mission énergies renouvelables et droit des sols
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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53)
DDT de la Mayenne / Service Aménagement et Habitat / Unité Droit des Sols
* Localisation : 60 RUE MC DONALD 53000 LAVAL
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat CDD d'1 an
* Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : 2314€ brut/mois
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui
A cette fin, vous exercerez les missions suivantes :
* organiser la réception des porteurs de projets en amont du dépôt des dossiers
* préparer les revues de projets de parc d’éolien, de méthanisation et de photovoltaïque
* rédiger les compte rendus
* participer en appui à l’instruction des projets d’éolien, de méthanisation et de photovoltaïque
* participer en appui à la préparation des dossiers présentés en Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers
* établir les contributions à l’évaluation environnementale
* participer en appui à l’instruction des autorisations d’urbanismes de compétence préfet ou de communes soumises au Règlement National de l’Urbanisme
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez des compétences transverses pour le travail en équipe, l’organisation de réunions. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que des compétences relationnelles : initiative, adaptation, rigueur.
La connaissance en matière de droit des sols et énergies renouvelables est recommandée, mais certaines compétences pourront également être développées via la formation continue ou par compagnonnage interne.
Niveau formation Bac+2 demandée.
Niveau d'études minimum requis
* Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Qui sommes-nous?
La Mayenne est un territoire de 305000 habitants, au cadre de vie attractif, qui combine dynamisme économique et agricole, défis de la ruralité et enjeux urbains et environnementaux.
Idéalement située à 300km de Paris et possédant une gare TGV, la ville de Laval est à 70mn de Paris et 30mn de Rennes et Le Mans. Cité de 50000 habitants, c'est une ville du quart d’heure, offrant un bon niveau de services à proximité.
Vous souhaitez rejoindre une institution porteuse des politiques d’aménagement du territoire, de logement, de préservation de l'environnement, du développement d'énergies renouvelables et de soutien à l'agriculture et à l'alimentation durables, venez rejoindre la direction départementale des territoires de la Mayenne. La DDT accompagne les acteurs du territoire dans les transitions par son conseil et sa proximité.
Direction à taille humaine (122 personnes), la DDT de la Mayenne est forte de ses valeurs : solidarité, bienveillance, sens du service public. Le service Aménagement et Habitat (SAH) est l’un des 6 services de la DDT, il comprend 29 agents répartis en 6 unités plus la direction dont vous ferez partie. Il a en charge l’ensemble des aspects relatifs à l’habitat, à la qualité de la construction et à l’aménagement du territoire.
Descriptif du service
La raison d’être du poste est l’appui à l’instruction des dossiers d’énergie renouvelable, en parallèle du chargé de mission actuel.
Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d’unité droit des sols et en collaboration avec le référent énergies renouvelables de l’unité. Le chargé de mission n’aura pas de mission de management. Il pourra bénéficier de l’appui d’une assistante.
Le chargé de mission rendra régulièrement des comptes à la direction du service aménagement et habitat.
Le chargé de mission, en lien avec le référent, contribuera à la transversalité avec différents services et unités : les deux instructrices de l’unité, les porteurs de projets d’énergies renouvelables, les autres services de la DDT (environnement, agriculture, énergie).
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-24 du code général de la fonction publique de L'État, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité. La durée attendue du CDD variera entre 12 et 18 mois.
Vacant à partir du 01/06/2025.
#J-18808-Ljbffr
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