Vous êtes à la recherche d'un poste d'Ingénieur DevOps dans le secteur de la défense ?
Vous êtes au bon endroit !
Responsabilités
* Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures sécurisées dans un environnement critique.
* Administrer les bases de données SQL et assurer leur performance, sécurité et disponibilité.
* Implémenter des solutions de cybersécurité pour protéger les systèmes et les données sensibles.
* Gérer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) et assurer leur optimisation.
* Rédiger la documentation technique et assurer le support lors des tests et de la mise en service des systèmes.
Profil recherché
* Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine similaire.
* 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement sensible ou de défense.
* Expertise en administration de bases de données SQL et gestion d'infrastructure.
* Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) et gestion des environnements virtualisés.
* Solides compétences en cybersécurité pour la gestion des risques et la protection des systèmes.
* Maitrise de l'anglais technique.
* Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé(e), avec des capacités de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables.
Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...).
Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports...
En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs.
Processus de recrutement :
1. Prise de contact téléphonique
2. Entretien avec un(e) RH
3. Entretien avec un(e) manager
4. Entretien technique
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont les bienvenus.
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