Alternance - gestionnaire contrat achat h/f

Poste : En tant que futur(e) Responsable du service Achats H/F, rejoignez une entreprise historique, leader dans les projets industriels complexes et reconnue pour son expertise technique et son innovation. Présente à l'international, elle fédère des équipes engagées autour d'un objectif commun : accompagner ses clients avec des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous pilotez le service achats et coordonnez les stratégies d'achats pour des projets industriels. En collaboration avec les équipes projets et services, vous contribuez au développement et à l'amélioration continue du service.
?
Structuration et gestion du service : stratégies d'achats, optimisation des processus, suivi des indicateurs, participation au COPIL.
- Gestion des fournisseurs : diversification, audits, négociations, contrats cadres, suivi des relations et plans d'action.
- Achats projets : consultations, négociations, suivi logistique, respect des délais et règles d'engagement.
- Diplôme supérieur en achats, avec une expérience confirmée de 5 à 7 ans en gestion d'achats projets industriels.
- Familiarité avec l'environnement nucléaire et ses spécificités techniques.
- Compétences en négociation contractuelle et en management contractuel.
- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, indispensable pour collaborer avec des fournisseurs internationaux.
- Proactif(ve), adaptable et structuré(e), vous êtes capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Votre capacité à fédérer et à piloter des projets ambitieux sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.