L'Entreprise :
Depuis, FRIAL est implanté
au cœur de la Normandie, à Bayeux. Entreprise dynamique en pleine croissance, FRIAL est créateur et fabricant de solutions
culinaires surgelées à marque d'enseigne. Il accompagne ses clients partenaires
spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à
l'international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur
les segments des produits de la mer et plats élaborés à partager ou
individuels. FRIAL est devenu une filiale du groupe LE DUFF
depuis fin. Le groupe LE DUFF poursuivant son développement en France et à
l'international, recherche régulièrement de nouveaux talents. Des évolutions
sont donc possibles au sein du groupe.En rejoignant l'équipe FRIAL, vous profiterez d'un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et de l'autonomie. Vous aurez une réelle responsabilité au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité. La diversité et les actions en faveur de la sécurité, de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail constituent de réels facteurs d'efficacité et d'innovation dans l'entreprise.Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Industrielle, dans le
cadre des politiques industrielles, qualité, et ressources humaines de Frial, votre
mission principale sera de favoriser un meilleur déroulement des opérations de
fabrication par une action sur le produit et les moyens de production (matériel
ou humain). Vous participerez à l'industrialisation des nouveaux produits et
optimiserez les méthodes, les procédés et moyens de production matériels et
humains. Par vos analyses, vous est source de proposition de toute action
d'amélioration de la productivité matières ou main d'œuvre.
PRODUCTIVITE
· Suivre quotidiennement les indicateurs de performance
des unités de production et est à l'écoute des remarques et défauts signalés
par les acteurs de production.
· Diagnostiquer en permanence les unités de fabrication
et analyse les points de dysfonctionnements majeurs (TRS, pertes matières,
efficacité de la main d'œuvre standards, ergonomie, TMS, Coûts de Non-Qualité).
· Repérer
les gisements de productivité et mettre en œuvre les solutions d'optimisation
du process retenues.
· Utiliser
régulièrement les outils méthodes de diagnostic (Pareto, Maîtrise Statistique
des Procédés, 5 Why) et d'amélioration de la performance (SMED, 5S,, Lean
Manufacturing, Six Sigma).
· Imaginer
les simplifications possibles des flux de production pour réduire les temps de
fabrication et des temps annexes (manutention) ou parasitaires (attente
retard).
· Être
force de proposition dans la rationalisation des gammes de fabrication.
· Veiller et alerter sur la bonne utilisation des
équipements par la fabrication et optimiser leur fonctionnement.
AMELIORATION CONTINUE
· Étudier
l'implantation et l'organisation générale de l'atelier et des postes de travail
et de l'évolution des organisations
· Définir
le cahier des charges fonctionnel des nouvelles machines et participer à l'industrialisation
terrain.
· Participer
au développement de nouveaux logiciels et mettre en place ou développer des programmes
machines.
· Piloter
et enrichir les modes opératoires vidéos de fonctionnement process.
En outre, l'Ingénieur
Amélioration Continue coordonnera et/ou participera à divers groupes
projets ; aura des missions relatives à la sécurité et à l'amélioration de
l'ergonomie des postes de travail, participera à la définition et à la mise en
œuvre des investissements dans les unités de production ; communiquera
régulièrement de l'avancement des actions menées dans son périmètre à la
Direction de Production et sera en lien avec les Responsables d'unité et les
autres services.
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