Un.e archiviste

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :

Un.e archiviste

Missions :

3. Assurer la collecte, le traitement, la conservation et la valorisation des archives de la Ville, du Centre communal d’action sociale et de Grand Besançon Métropole,
4. Avec l'acquisition très prochaine d'un Système d'archivage électronique, être au fait de l'archivage électronique, les versements correspondants faisant partie intégrante des missions de chaque agent,
5. Etre en relations avec les services versants pour transmettre les bonnes pratiques de gestion des documents et former des référents,
6. Assurer la communication des fonds d’archives et des collections de la bibliothèque en salle de lecture (comporte une permanence un samedi sur cinq),
7. Participer à la mise en valeur des fonds : mise en ligne de documents numérisés sur le site MémoireVive, expositions, visites guidées, conférences…
8. Effectuer des recherches à destination des services, particuliers et professionnels,
9. Participer aux opérations ponctuelles de manutention.

Profil recherché

Profil :

10. Formation en archivistique requise
11. Bonnes connaissances du cadre réglementaire des archives publiques et capacités à utiliser les circulaires et référentiels du SIAF
12. Maîtrise des normes et standards relatifs à l’archivage électronique appréciée
13. Compétences relationnelles
14. Autonomie et esprit d’initiative
15. Port de charge et environnement poussiéreux
16. Maîtrise des outils bureautiques
17. Permis B apprécié

Date limite de candidature : 30 juin 2024

Recrutement par :

18. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
19. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
20. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

21. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
22. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
23. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
24. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
25. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
26. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
27. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.