Responsable de projet data/ia (f/h)

L'entreprise

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur et pour le grand public, sur et pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

La mission

Mission

Garantir la maîtrise d’œuvre de produits, services et-ou projets complexes, stratégiques et pluridisciplinaires, liée aux traitements IA de la Tribu, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile.

Activités principales

1/ Piloter dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets ou de programmes informatiques complexes :

1. Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques complexes, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques

2. Organiser et animer des équipes projet pluridisciplinaires internes et externes

3. Coordonner une équipe multi-compétences et piloter les prestataires

4. Clarifier et formaliser les objectifs

5. Être l’interlocuteur privilégié des correspondants maîtrise d’ouvrage en leur apportant conseil et assistance

6. Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage

7. Participer à la réalisation des phases de recette

8. Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage

9. Contrôler les processus de travail

2/ Garantir la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile :

10. Coordonner la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite

11. Favoriser le travail des équipes multi-compétences et pluridisciplinaires, internes et externes

12. Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner

13. Apporter des préconisations techniques ou fonctionnelles auprès du responsable produit ou product owner

14. Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe

15. Être le relai technique auprès des acteurs externes à l’équipe

16. Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe

17. Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels

18. Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement

19. Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc.

3/ Faciliter la performance de l’équipe dans une démarche agile :

20. Faciliter le quotidien de l'équipe, en étant disponible et à son écoute

21. Créer un cadre qui permette à l’équipe de rester focus sur son périmètre

22. Implémenter la méthodologie agile par le biais d’ateliers menés auprès de l’ensemble de l’équipe, identifier les facteurs de réussite et les leviers d’amélioration

23. Sensibiliser les différentes parties prenantes aux enjeux de l'agilité afin de favoriser leur adhésion

24. Faciliter la communication entre les membres de l’équipe

25. Être dans la démarche d’amélioration continue

26. Promouvoir l’expérimentation et l’innovation


4/ Mettre en œuvre de nouveaux processus internes ou externes pour répondre aux besoins identifiés.

5/ Animer les instances dédiées et organiser, en collaboration avec le responsable produit ou product owner, la synchronisation et l'ordonnancement des lots ou users stories.

6/ Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du Responsable Tribu ou de Secteur.

7/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité :

27. Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur

28. Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc

29. Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet

30. Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3

31. Être le référent dans l'application des process et de la méthodologie à long terme

8/ Effectuer des études, dégager des tendances :

32. Evaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre

33. Elaborer des plans d’actions

34. Effectuer des analyses et des études spécifiques

35. Réaliser des études statistiques et procéder à leur analyse pour dégager des axes d'évolution

36. Evaluer la valeur produite, les facteurs de risque, les possibilités, les opportunités, les forces et les faiblesses

37. Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques

38. Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques

9/ Elaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques :

39. Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.)

40. Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place

41. Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre

42. Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI

43. Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur

10/ Assurer une veille technologique et fonctionnelle dans son domaine d’activité.

Activités spécifiques

Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement :

44. Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant

45. Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur

46. Participer si nécessaire à la réflexion sur la déclinaison opérationnelle de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur

Au sein du Chapter Fabrique :

47. Participer aux comités du Chapter Fabrique

48. Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique

49. Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise

Le profil recherché

Qualifications, diplômes, expérience

Justifier d'une formation supérieure en informatique avec spécialité ingénierie des données (Bac+5) et 3 ans d’expérience professionnelle en pilotage de projets informatiques complexes ou parcours professionnel admis en équivalence, sur des produits, services et-ou projets data.

Compétences

50. Maîtrise des méthodologie(s) de gestion de projet agile

51. Maîtrise des bases de données relationnelles, documents et des moteurs de recherche

52. Maîtrise du déploiement d'applications dans un orchestrateur de containers (Kubernetes, etc.)

53. Implication significative dans un projet big data

54. Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques des stnadards de gestion d'un SI

55. Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement

56. Connaissance et appétence pour la méthodologie DevOps

57. Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d'applications

58. Compréhension des principes de l'apprentissage automatique, du MLOps et de l'ingénierie des données

59. Connaissance des techniques d'observabilité et du monitoring

60. Pratique du pilotage d’équipe

61. Une connaissance des domaines de l'audiovisuel et des médias serait un plus


Aptitudes

62. Capacité à animer une équipe

63. Coopération transversale

64. Qualité relationnelle

65. Sens du service client et du résultat

66. Être force de proposition

67. Capacité à communiquer

68. Capacité d’écoute active

69. Capacité d’adaptation

70. Capacité de négociation

71. Organisation, méthode et rigueur

72. Autonomie et esprit d’initiative

73. Capacité rédactionnelle

74. Capacité d’analyse et de synthèse


Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité de la responsable du secteur Chapter Fabrique.

Relations fonctionnelles courantes

75. En interne à la DDT : le Responsable de Tribu et l’ensemble des collaborateurs lié à la mise en œuvre des produits, services et-ou projet, et leurs maintenances.

76. En externe à la DDT : les correspondants des métiers concernés.

77. Suivant la nature des activités : des fournisseurs ou partenaires extérieurs.

Emplacement

94360, Bry-sur-Marne, Île-de-France, France