Responsable du contrôle de gestion

Missions principales

1. Mise en place et suivi de tableaux de bord de pilotage pour l’éxécutif et la direction générale
2. Animation des dialogues de gestion avec les DAF
3. Proposition d’outils d’aides à la décision fiables et adaptés
4. Conseils et expertises auprès de la Direction Générale des Services
5. Etudes en coût complet (Etablissements, activités, évènements)
6. Optimisation des recettes
7. Etudes d’impact, de faisabilité et d’optimisation financière et organisationnelle
8. Création d’indicateurs de gestion, de suivi d’activité et benchmark
9. Identification des risques de gestion, évaluation par nature et signalement
10. Conseil et accompagnement des DAF, des DGA et des directions dans leur gestion
11. Conseil et accompagnement des satellites dans leur gestion
12. Prospectives financières sur les projets
13. Benchmark thématiques

Encadrement et traitement de dossiers de sujets relatifs à l’administration générale

14. Animation d’une équipe de contrôleurs de gestion
15. Délivrance d’avis d’expert et rédaction de documents synthétiques
16. En appui du directeur, participation aux comités de pilotage des projets stratégiques
17. Organisation et participation à des réunions thématiques et rédaction de compte-rendu

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau ou en extérieur : Travail de bureau : utilisation d’équipements et matériels spécialisés.

- Délégations de signature : NON.

- Téléphone portable professionnel : NON.

- Voiture de service : NON.

- RIFSEEP 3.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.

Domaine de diplôme : Bac + 5 finances

Expériences : Secteur privé et public

Domaines : Finances, marchés et financements extérieurs.

Compétences :

- Vous possédez une connaissance approfondies de la comptabilité publique et idéalement de la comptabilité privée.

- Vous avez la maitrise de l'utilisation du SI Finances.

- Vous connaissez l’organisation financière des communes et des EPCI

- Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Excel, Word, Business Object).

- Vous savez réaliser des analyses rétrospectives.

- Vous disposez d’une aisance rédactionnelle.

Qualités recherchées :

- Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux, polyvalent et réactif.

- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

- Vous possédez un bon sens relationnel et êtes pédagogue.

- Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.

- Vous possédez une bonne capacité d’adaptation.

- Vous êtes autonome dans l’organisation du travail.

- Vous avez le goût pour le travail en équipe.

- Vous êtes capable de manger les compétences.