Social creative strategist (h/f)

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France.


Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales.


Sous la responsabilité de la Head of Social, Social Creative Strategist (H/F) travaillera en étroite collaboration avec les équipes créatives, stratégiques et médias pour définir, piloter et exécuter les stratégies créatives des clients et prospects de l’agence.


Vos missions si vous les acceptez :


1. STRATÉGIE GLOBALE


* Participer à la définition de la vision stratégique et créative des clients et prospects de l’agence sur l’ensemble de leurs plateformes sociales.
* Accompagner les clients dans la mise en place de leur stratégie en intégrant une approche globale (organique, paid, influence).
* Identifier les bons insights pour les traduire en concepts créatifs impactants et engageants.
* Proposer des stratégies d’amplification créative en cohérence avec le positionnement de la marque et les différentes expertises de l’agence.


2. CONCEPTION CRÉATIVE


* Concevoir et proposer des big ideas créatives adaptées aux stratégies imaginées, en assurant une forte valeur ajoutée créative et stratégique.
* Imaginer et développer des concepts créatifs en fil rouge pour animer les plateformes sociales des clients sur le long terme (Instagram, TikTok…)
* Garantir la qualité stratégique et créative des livrables (storytelling, tone of voice, identité visuelle, formats innovants).
* Travailler en synergie avec les équipes créatives, médias et production pour maximiser l’impact des campagnes.
* Adapter les propositions créatives en fonction des retours clients et des performances des campagnes.
* Développer des formats engageants et adaptés aux plateformes sociales (vidéo courte, carrousels, stories, UGC, etc.).


3. INNOVATION & DÉVELOPPEMENT


* Mener une veille constante sur les tendances créatives et sociales pour identifier de nouvelles opportunités ou des plateformes émergentes (TikTok, BeReal, Threads, etc).
* Intégrer de nouvelles technologies (IA, réalité augmentée, formats interactifs) dans les concepts ou stratégies proposées.
* Être force de proposition pour développer de nouvelles offres créatives au sein de l’agence.
* Challenger les campagnes social paid en testant de nouveaux formats, angles créatifs et mécaniques d’engagement.
* Nourrir les équipes internes avec des insights créatifs pertinents (benchmarks, études de cas, best practices).


4. RELATION CLIENT & BUSINESS


Être identifié comme un.e expert.e social media dans le développement stratégique:

* Conseiller et accompagner les clients dans leurs enjeux stratégiques et créatifs.
* Co-construire une vision à long terme avec les clients.
* Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations stratégiques.


Gérer en autonomie les réponses aux appels d’offre :

* Élaborer la recommandation stratégique et créative.
* Proposer une vision créative forte et différenciante.
* Pitcher les stratégies lors des AOs et lors des bilans avec les clients.


Votre passeport pour nous rejoindre :


* Bac +5 en communication, publicité, marketing ou équivalent.
* Expérience d’au moins 5 ans en agence, dont 2 ans minimum en stratégie créative.
* Parfaite maîtrise des plateformes sociales (Meta, TikTok,, X, YouTube, Snapchat).
* Capacité à transformer une stratégie en concept créatif fort.
* Aisance dans la prise de parole et dans la défense d’une vision stratégique auprès des clients.
* Capacité à évaluer la performance des campagnes et à proposer des optimisations.
* Capacité à présenter des stratégies et des concepts en anglais.
* Leadership, créativité, capacité à travailler en équipe, rigueur et sens du détail.


Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.