Contrôleur de gestion (h/f)

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que Contrôleur de Gestion Contrôleur de Gestion polyvalent pour assurer un double rôle en contrôle de gestion et en comptabilité, avec des responsabilités administratives sur les tâches suivantes :
1. Comptabilité Générale et Fournisseurs :
- Préparation des dossiers de révision annuelles et des clôtures mensuelles.
- Gestion des immobilisations et des bases de Taxes Professionnelles ainsi que des subventions d'investissement.
- Comptabilisation et régularisation des abonnements.
- Suivi des provisions (carrières, stocks) et saisie des opérations diverses (OD).
- Collaboration avec la comptabilité fournisseurs pour la saisie des factures, les provisions, et la régularisation des écritures.
2. Contrôle de gestion :
- Fourniture des analyses de performance aux Directeurs d'Exploitation, incluant les KPI industriels, la consommation énergétique, et la productivité.
- Suivi et contrôle des stocks (produits finis, consommables, négoce), et valorisation.
- Analyse des écarts de production et suivi des inventaires de site.
- Préparation et suivi des demandes d'investissements ainsi que la rentabilité associée.
- Suivi des CAPEX et des dépenses, gestion des tableaux de frontière, et contrôle des coûts (achats, économies, etc.).
- Édition du compte économique et analyse des écarts par rapport au budget.
- Élaboration des budgets et réestimations.
3. Responsabilité administrative :
- Garant du respect des procédures internes du groupe.
- Suivi des contrats et gestion des enquêtes administratives (INSEE).
- Suivi des dépenses de l'équipe commerciale en collaboration avec le Directeur Régional des Ventes.
(Cette liste n'est pas exhaustive.)

Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.
Devenir Consultant Adjuvoo c'est :
- Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés.
- Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants.
- Une proximité managériale tout au long de vos missions.
- Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe.
- Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, téléphone portable, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège...

Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conformité et Respect des Procédures,Budgétisation et prévisions Financières ,Maîtrise des Tableaux de Bord et KPI,Maîtrise des Outils Comptables et de Contrôle,Préparation des Clôtures Comptables,Gestion Administrative de Site ,Comptabilité Fournisseurs et Gestion des Factures,Analyse et Suivi des Coûts,Contrôle des Stocks,Gestion des Immobilisations et Subventions

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.