Directeur adjoint enfance famille et santé publique h/f

Descriptif et missions Directeur adjoint Enfance Famille et Santé publique F/H

Ce poste est à pourvoir à NANCY.

Directeur adjoint Enfance Famille et Santé publique F/H

Sous l'autorité hiérarchique du directeur Enfance famille et Santé Publique, il.elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la politique enfance famille et Santé Publique, ainsi qu'à l'élaboration du schéma départemental et du projet de direction.
Il (elle) pilote la coordination de la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance en veillant au respect du cadre légal des différentes missions et des orientations départementales enfance famille.
Il.elle développe l'Observatoire départemental de protection de l'enfance et accompagne le développement du SI SOCIAL.
En lien avec la direction de l'Action sociale et de l'Insertion et le service départemental de PMI, il.elle est garant du bon niveau de professionnalisation des agents oeuvrant en protection de l'enfance, de la cohérence départementale d'intervention de ces professionnels et de la bonne coordination des actions en direction des usagers.
Il.elle entretient à cette fin, une démarche participative pour animer la ligne métiers des cadres des délégués territoriaux de protection de l'enfance (DTPE) et pilote, en lien avec la CEMMA, les responsables départementaux du SSD et de la PMI, des réunions d'information et de coordination des cadres territoriaux de la protection de l'enfance.

Profil recherchéDirecteur adjoint Enfance Famille et Santé publique F/H

Contribution au pilotage de la politique Enfance Famille
- Participe aux côtés du directeur Enfance Famille et Santé Publique (DEFSP), à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles de la direction Enfance Famille et Santé Publique et à l'animation du comité de direction (CODEFSP)
- Contribue à la mise en oeuvre en lien avec le responsable départemental ASE (RDASE) d'un dispositif de veille et d'alerte relatif aux évolutions législatives et réglementaires ainsi que des préconisations techniques étayées de prévention, d'accompagnement des familles et d'accueil des enfants confiés
- Pilote en lien avec la CEMMA, les DTPE et l'ODPE la préparation et l'animation des instances partenariales relatives à l'enfance et à la famille (Parquet, juges, Protection Judiciaire de la jeunesse) et avec les membres du réseau associatif partenaires et/ou prestataires
- Pilote en lien avec les cadres concernés le bilan annuel d'activité de la direction
- Participe au processus de traitement administratif et financier de la politique Enfance Famille et Santé Publique en lien avec les directions concernées
- Intervient en appui du DEFSP dans la gestion administrative et budgétaire de la direction (arbitrages budgétaires, supervision de l'exécution budgétaire, contribution au contrôle de gestion avec les services ressources)

Pilotage départemental de la politique de protection de l'enfance
- Décline les objectifs et pilote la mise en oeuvre du volet protection de l'enfance de la politique publique, au central et dans les territoires avec les outils appropriés (développement des outils du SI social pour la protection de l'enfance, tableaux de bord régulièrement renseignés, -), en évalue les impacts et propose les ajustements nécessaires
- Organise et/ou participe régulièrement, en coordination avec les responsables départementaux et les RTS à des rencontres territoriales et départementales des professionnels.elles de la protection de l'enfance pour développer une culture professionnelle commune, maîtriser les réalités opérationnelles et alimenter l'ODPE
- Développe une approche -qualité- par l'application du manuel Sens et méthode, explicitant les processus et procédures relatifs à la protection de l'enfance en articulation avec le domaine plus large de l'enfance et de la famille
- Pilote, en lien avec la CEMMA, l'analyse et les actions relatives aux dossiers d'alertes sensibles et situations individuelles complexes
- Valide, en lien avec le RDASE, l'engagement des dépenses relatives aux situations individuelles complexes dans une dynamique de parcours (PPE)
- Développe, en lien avec l'ODPE, les partenariats et réseaux pertinents relatifs à la protection de l'enfance
- Assure la continuité de pilotage de l'ASE en l'absence du responsable départemental

Management et gestion des ressources humaines
- Porte les décisions de la direction générale adjointe aux solidarités et du comité de direction Enfance Famille et Santé Publique dont il.elle est membre
- Assure l'intérim du directeur et encadre l'équipe de cadres centraux de la direction, dédiés à la protection de l'enfance (CEMMA, SI SOCIAL, Observatoire, offre d'accueil) en adaptant l'organisation et la gestion aux objectifs et en optimisant les moyens
- S'assure de la bonne déclinaison territoriale de la politique Enfance Famille et Santé Publique et de la bonne articulation entre central et territorial
- Organise le pilotage et le soutien fonctionnel aux services territoriaux, anime la ligne métier des DTPE sur un mode participatif
- Participe au recrutement de ses collaborateurs et des DTPE et évalue leurs compétences
- Contribue à l'actualisation des métiers au regard de l'évolution des pratiques et des besoins
- Pilote, en lien avec l'ODPE, le plan de formation et de professionnalisation des professionnels de protection de l'enfance

Communication et relations internes et externes
- Assure une communication régulière sur l'actualité et les enjeux de la protection de l'enfance pour renforcer le sens et la vision commune des professionnels et partenaires
- Représente la direction à des instances partenariales locales ou nationales, notamment relatives à la protection de l'enfance.

EC9876

Avantages collectifs au travail Directeur adjoint Enfance Famille et Santé publique F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !