Responsable d'agence

LES MISSIONS DE L'AGENCE

Vous êtes force de proposition, vous pilotez, animez et développez l'activité conseil du territoire : la vente et la production conseil.

Au service des adhérents, vous accompagnez la montée en compétence de votre équipe et animez le territoire pour assurer la cohésion de l'équipe et le bien-être de chacun.

Vous construisez et garantez le budget de votre agence en optimisant la rentabilité et la performance.

Organisé.e, vous anticipez les besoins de ressources humaines et participez aux recrutements de votre équipe.

Impliqué.e, vous portez les projets de l'entreprise dans le respect de la stratégie et de la politique définie par la direction.

Vous assurez des missions de conseil auprès des adhérents.



LE PROFIL RECHERCHÉ

Tout d'abord, nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure d'école de commerce option comptabilité et gestion.

Nous attendons un candidat ayant une expérience en management ou en conseil d'entreprise et disposant de solides compétences commerciales.

L'idéal est une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou en direction financière avec une expérience managériale.

Ceux-ci doivent avoir le sens des responsabilités et la capacité à animer et accompagner une équipe.

Pour ce faire, nous recherchons une personne dynamique, pédagogue et à l'écoute, qui apprécie de travailler en équipe, qui sera force de proposition et qui a un très bon relationnel.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique.

S'en suivra un rendez-vous avec Pierre, Directeur des agences, Eric, Directeur des Ressources Humaines et Laurent, Directeur Général.

Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une équipe Vendée Sèvre accueillante et bienveillante.

Restaurants, rituels anniversaires.

En tant que référence en matière de bien-être au travail, nous avons obtenu la certification « Great Place To Work ».

25 jours de congés payés + forfait jours avec JNT.

Rémunération fixe, variable, prime de participation.

Télétravail possibles jusqu'à 2 jours par semaine.

Flexibilité dans les horaires.

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles.

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales.

Formation : 6j/an pour une progression constante.

Plan d’accompagnement : journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, ...

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques.

Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap.

Nombreux moments de convivialité et d’échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël.