Rattaché(e) au Responsable de réseau, votre rôle sera de développer le portefeuille clients existant, en respectant les valeurs de l'entreprise auprès des prospects et des clients, notamment l'éthique commerciale.
Vous aurez pour missions :
- La prospection : identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué, en mettant en œuvre des stratégies de développement commercial adaptées
- Le développement des relations : établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, en offrant un service personnalisé et en répondant à leurs besoins spécifiques en matière d'assurance
- Le conseil et la vente : analyser les besoins des clients, apporter le conseil et proposer des solutions d'assurance adaptées
- Le suivi commercial : assurer le suivi des propositions commerciales et des contrats en cours, en veillant à la satisfaction des clients
- Le reporting : rendre compte régulièrement de votre activité à votre responsable.
- Planification des RDVs en toute autonomie sous réserve de respecter les objectifs fixés.
- Possibilité d'effectuer le travail de reporting à domicile.
Formation et Expérience : Vous êtes diplômé(e) en assurance ou avez la certification IAS niveau II ou encore vous justifiez
d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de l'assurance.
Véhicule après période essai + tablette + téléphone portable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurances,Recueillir et analyser les besoins client,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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