Audit interne : défini comme une activité indépendante et objective qui
donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise des ses opérations,
lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribuer à créer de la valeur ajoutée.
Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche
systématique et méthodologique, ses processus de management des risques, de
contrôle, en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. IL peut porter sur
des structures (cliniques, médico-techniques, logistiques ou administratives), des
organisations (fonction achat, aval des urgences), des processus (de soins ou
d'approvisionnement par exemple), des thèmes (sécurité ou qualité des soins par
exemple). Différentes catégories d'audit existent (de sécurité, de conformité,
d'efficacité, de performance, de management, de stratégie).
Dans le cadre de ces audits, l'évaluation des politiques institutionnelles tient
également une place importante en appréciant à la fois ce qui est fait et ce qui doit
être fait ou reste à faire pour répondre aux objectifs.
- Inspections et enquêtes : à la suite d'un événement indésirable (accident,
incident, plainte, dysfonctionnement caractérisé), une inspection ou une enquête
est diligentée à la demande du Directeur Général et peut concerner un ou plusieurs
professionnels,
- La promotion du contrôle interne : les auditeurs de la DIA interviennent
essentiellement comme formateurs des professionnels des GHU. Ces formations sont
destinées aux cadres supérieurs et aux cadres mais aussi à des formateur relais ; elles sont organisées en lien avec des directions fonctionnelle.
MISSIONS SPECIFIQUES
L'auditeur devra disposer d'une expérience confirmée dans la réalisation d'enquêtes administratives, permettant d'en assurer pour le compte de la direction. Il sera également demandé de contribuer à la structurer au dispositif d'enquêtes internes suite à signalement, mis en place en juillet 2021 et évalué en septembre 2023.
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