Business developer (h/f)

Nous recherchons un(e) Business Developer (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique sur notre site de Sainte-Luce-sur-Loire (44).

En tant que Business Developer, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations solides avec nos clients, tout en recherchant de nouvelles opportunités de vente.

Responsabilités :
Gérer le cycle de vente de A à Z en autonomie ;
Prospecter par téléphone de nouveaux clients potentiels et développer un portefeuille client ;
Assurer la fidélisation des clients par des visites régulières (44 et départements limitrophes)
Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients ;
Assurer le suivi des ventes et des objectifs fixés ;
Fournir un excellent service client et entretenir une relation de confiance avec les clients ;
Utiliser notre CRM pour gérer les informations clients et suivre les opportunités commerciales.

Qualifications :
Formation commerciale (Bac +3 minimum)
Savoir travailler en équipe
Maîtrise de CRM similaires
Expérience obligatoire dans la vente et la négociation souhaitable
Compétences en communication et en relation client
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés
Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail stimulant. Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès continu.

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.