Centre de formation spécialisé dans la formation en ligne pour les métiers du football recherche un(e) Business Developer pour soutenir son développement et faciliter l'accès à ses programmes de formation.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Formation 100% en ligne, innovante, spécialisée dans les métiers du football.
Mission motivante : accompagner les futurs professionnels du secteur dans leur parcours.
Pas de prospection à froid, uniquement des leads qualifiés.
Vos missions :
- Qualifier et traiter les leads entrants.
- Accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels liés au football.
-Promouvoir les formations et proposer des solutions adaptées.
-Conseiller sur les financements disponibles (CPF, OPCO, Pôle Emploi).
-Optimiser le taux de conversion et contribuer à la croissance de l'entreprise.
Profil recherché :
- Expérience d'au moins 2 ans en prospection commerciale dans la formation.
- Bac+2/3 en commerce ou équivalent.
- Excellente communication, capacité à convaincre et gérer les objections.
- Autonomie, organisation et esprit de compétition.
- Maîtrise des outils CRM (HubSpot est un plus).
Ce que nous offrons :
- CDI, statut cadre, rémunération attractive : 40K€ à 65K€/an avec primes.
- Environnement dynamique avec une équipe jeune et passionnée.
- Formation interne et opportunités d'évolution.
Démarrage : ASAP
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Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Expérience en centre de formation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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