Responsable pôle exploitation eau et assainissement

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Client:

cdg69


Location:

Vaucluse, France


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

2eed7bbac02d


Job Views:

2


Posted:

22.03.2025


Expiry Date:

06.05.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s): Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C

Métier(s) Ouvert aux contractuels: Oui

Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé


Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon (25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée.

Recrute Un(e) Responsable Exploitation Eau et Assainissement Contrat à Durée Indéterminée.

Temps complet


Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Eau et Assainissement (36 agents), le pôle Exploitation assure l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des réseaux et ouvrages d’eau potable (450 km de réseau, 20 captages, 57 réservoirs) et d’assainissement (260 km de réseau, 40 postes de relevage, 39 STEU). Il garantit ainsi la distribution en eau potable 24h/24 et la collecte et l’épuration des eaux usées 365j/an.

Sous la responsabilité du directeur du service Eau et Assainissement, vous aurez pour missions principales :

1. Veiller au bon fonctionnement des ouvrages d’épuration d’eaux usées et d’eau potable ;
2. Veiller au respect de la qualité de l’eau distribuée et des rejets en milieu naturel ;
3. Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale optimisée ;
4. Définir et mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements électromécaniques, hydrauliques et d’analyses ;
5. Mettre à jour les bases de données (SIG, GMAO) ;
6. Participer à la préparation et suivre le budget ;
7. Contribuer à l'élaboration et au suivi des marchés de fournitures et services ;
8. Manager et animer les agents du pôle (environ 14 agents) ;
9. Promouvoir les actions autour de la sécurité et la vigilance partagée ;
10. Etablir et actualiser les procédures internes ;
11. Contribuer à la bonne coordination inter-pôle et externe ;


Profils recherchés


COMPÉTENCES REQUISES :

1. Connaissances techniques et réglementaires du fonctionnement des services d’eau et d’assainissement et du fonctionnement des réseaux et ouvrages ;
2. Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métier (supervision, SIG, GMAO) ;
3. Sens du management et capacité à encadrer des équipes ;
4. Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
5. Intérêt marqué pour le travail en équipe ;
6. Force de proposition, capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation ;
7. Sens du service public ;


CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

1. Titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou licence Pro dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, de la maintenance industrielle ou de l’électrotechnique ou dans un domaine technique plus généraliste mais avec une vraie volonté d’acculturation aux domaines de l’eau et de l’assainissement ;
2. Expérience d’encadrement et pilotage de service nécessaire ;
3. Permis B indispensable ;
4. Poste soumis à astreinte (environ 1 semaine par mois) ;


RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

1. Rémunération selon profil et expérience ;
2. Temps de travail de 39 h hebdomadaire avec 23 jours de RTT ;
3. Convention collective des services d’eau et d’assainissement ;
4. Primes annuelles, participation à la mutuelle, chèques cadeaux, adhésion au CNAS ;
#J-18808-Ljbffr