Poste : Que diriez-vous de rejoindre un de nos clients sur Montoir-de-Bretagne pour un poste de PMO Junior ? Le chef de projet est en charge de veiller au bon état d'avancement du ou des projets et réunir les éléments d'aide à la décision pour un pilotage performant.
De ce fait, vous serez en charge de :
- Collecter les informations en vue de la préparation des jalons Projets
- Vérifier la pertinence des livrables sur le plan de la qualité et la performance
- Mettre à jour le planning et alerter en cas de dérive
- Participer activement aux réunions de pilotage planifiées (compte rendu, suivi et rapports)Participer à proposer des solutions techniques Suivi du budget pour contribuer à l'atteinte de l'objectif financier
- Création d'outils / tableaux de performance d'amélioration continue / KPI / suivi
Vous êtes jeune diplômé (e ) en ingénierie ou chef de projet ou vous êtes assistant (e ) de direction avec une expérience significative ?
Vous avez déjà travaillé sur des projets en amélioration continue et utilisé SAP ainsi que Power BI ?
?Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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